Miroir Social
  • Les pièges du référendum d’entreprise dans le paysage de la négociation sociale

    Après la loi El Khomri, les ordonnances signées vendredi vont finir d’inscrire le référendum d’entreprise dans le paysage de la négociation sociale. Elles en offrent l’initiative à l’employeur et plus seulement à des syndicats en minorité sur un accord ; au-delà de la seule durée du travail, elles en généralisent le principe dès le 1er mai 2018.

    E Guermoudi mar 09/01/2018 - 14:16
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    09 / 01 / 2018 | 294 vues

    Nouvel accord sur le télétravail chez Carrefour Proximité

    Après 15 mois d'expérimentation chez Carrefour Proximité France et quelques évolutions substantielles, un nouvel accord sur « les conditions de recours et de mise en œuvre du télétravail au sein de la société Carrefour Marchandises Internationales et de la société Carrefour Import » a été signé par les syndicats FGTA FO et la CGC pour une durée de trois ans, afin de mieux encadrer le travail sous
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #159
    La sécurité privée : un far-west social - L’OIT ordonne à l’Office européen des brevets de réintégrer le juge irlandais qui critiquait le président français - Le CE de Ford d’accord pour une médiation après la condamnation de la direction sur l’objectif des 1 000 emplois - Parité : le conseil d’administration de la Semitan vote pour deux administrateurs de plus puisque personne ne veut lâcher son siège - Pimkie et Etam : deux approches du droit syndical - Nouvelle note d’utilisation des TIC au ministère du Travail : des articles illégaux selon la CFDT - Contestation du PSE de Marks&Spencer : la CGT ira devant le conseil d’État - Perte des actifs adhérents à la CGT : les retraités augmentent (mais sans compenser) - Unité de recherche URMITE : les CHSCT confirment l'alerte de la CGT
    Rodolphe Helderlé lun 08/01/2018 - 15:53
  • Chez Pimkie, les salariés transformés en acteurs de la suppression de leurs propres emplois

    Le décret n’était pas encore publié au Journal Officiel que la direction de Pimkie a annoncé le recours à la rupture conventionnelle collective pour supprimer des emplois. Réunis en intersyndicale, les organisations syndicales sont vent debout contre cette procédure qui désavantage les salariés.

    Jacky Lesueur lun 08/01/2018 - 07:29
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    05 / 01 / 2018 | 181 vues

    La fonction publique expérimente le pré-recrutement des gens les plus éloignés de l'emploi

    La loi relative à l’égalité et à la citoyenneté, publiée au Journal Officiel du 28 janvier 2017, a introduit dans son article 167 un dispositif d’accompagnement des agents publics recrutés sur contrat à durée déterminée et suivant en alternance une préparation aux concours de catégorie A ou B de la fonction publique, baptisée PRAB.