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    14 / 12 / 2017 | 70 vues
    Profile picture for user robin

    Procès-verbaux attestés par un huissier chez Leroy-Merlin Marne-la-Vallée

    Les échanges entre des membres de l’équipe désormais FO (anciennement CFTC) et la direction du magasin de Lognes-Collégien (77), deuxième plus gros magasin après celui de Nice par le chiffre d’affaires, conservent une tonalité très juridique.
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    14 / 12 / 2017 | 84 vues
    Profile picture for user aubursin

    Les syndicats non signataires pourront contester les référendums d’entreprise au tribunal

    Les syndicats non signataires pourront saisir le tribunal d’instance s’ils veulent contester les modalités d’organisation des référendums d’entreprise.

    • Relations sociales
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    13 / 12 / 2017 | 17 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    20 % des arrêts de travail font l'objet d'un renoncement de la part des salariés

    On parle beaucoup et régulièrement de l'absentéisme que ce soit dans le secteur privé ou pblic, le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique ayant suscité de vifs débats ou argumentaires de toutes sortes (pour ne pas dire arguties).

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    13 / 12 / 2017 | 19 vues
    Profile picture for user RH

    Le projet de rapprochement avec la Matmut n’a pas été annoncé lors de la consultation sur les orientations stratégiques d’AG2R La Mondiale

    Les négociations exclusives engagées entre la Matmut et AG2R La Mondiale en vue d’un rapprochement sont officialisées depuis le 28 novembre dans la presse. Le comité d’entreprise du 1er décembre d’AG2R a acté ce projet.

    • Relations sociales
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    13 / 12 / 2017 | 14 vues
    Profile picture for user dgarnier

    La santé au travail ne relève pas du service de santé au travail ?

    Par Denis Garnier et Max Masse
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    13 / 12 / 2017 | 25 vues
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    Port de signes religieux : la règle à suivre est donnée

    Il nous semble opportun de revenir de manière plus approfondie sur un arrêt rendu par la Cour de cassation le 22 novembre 2017 (Cass. soc., 22 novembre 2017, n° 13-19855) à quelques jours de l'anniversaire de la loi de 1905...

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    12 / 12 / 2017
    Profile picture for user RH

    « L’enquête interne paritaire du CHSCT est un moyen d’action efficace du CHSCT souvent trop peu utilisé » - Gérald Le Corre, formateur UD CGT de Seine-Maritime

    Inspecteur du travail, Gérald Le Corre est à l’initiative d’une formation originale de 5 jours au CHSCT, proposée par l’UD CGT de Seine Maritime. Cela commence par 3 jours de formation, suivis d’une période de 3 mois pour mettre en pratique avec tutorat et de 2 jours pour boucler. L’accent est mis sur la méthodologie des enquêtes internes paritaires que les élus sous-utilisent. Il ne faut pas attendre qu’il y ait du sang, des larmes, des flics ou les pompiers pour enquêter.
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    12 / 12 / 2017
    Profile picture for user parnalroux

    Certifications des compétences : le gouvernement néglige-t-il l’avenir des 200 000 futurs ex-représentants du personnel ?

    Les syndicalistes membres du groupe de travail sur la reconnaissance des compétences des mandatés piloté par la DGEFP ont le sentiment que le gouvernement ne soutient pas leur travail. Ils attendent beaucoup des certifications en cours de préparation, comme une solution à l’avenir des militants bientôt sans mandat, mais des doutes persistent sur la volonté du gouvernement à mener la démarche jusqu'au bout.
    • Relations sociales
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    12 / 12 / 2017 | 4 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    L'heure de formation CPF vaut aujourd'hui 1 € !

    Les actuelles négociations sociales sur la formation ne résoudront aucun problème de formation tant que l'argent et le temps nécessaires aux apprentissages ne seront pas libérés et disponibles dans notre pays.
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 12 / 2017 | 177 vues
    Profile picture for user sergebrichet

    Démission de la mutuelle Intériale : la MFP livre sa grille de lecture et renvoie la mutuelle à ses contradictions

    Le conseil d’administration de la Mutualité Fonction Publique, réuni ce jour, vient d’être informé de la démission de la mutuelle Intériale. L’annonce, voulue spectaculaire, n’est rien d’autre, au fond, que la résultante d’une stratégie affichée par Intériale depuis plusieurs mois.

    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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