Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Enquête sur les dispositifs de contrôle et de surveillance de l’activité des salariés
    Tout d’abord, il semble opportun de rappeler que tout employeur détient le droit de contrôler et de surveiller l'activité de ses salariés pendant leur temps de travail. Cependant, tout enregistrement, quels qu'en soient les motifs, d'images ou de paroles à l'insu des salariés constitue un mode de preuve illicite.
    Nadia Rakib mer 25/01/2012 - 08:56
  • Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises
    Communiqué de presse | 23/01/2012

    Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises

    www.editionsprevention.com

    Claire Plouvier mar 24/01/2012 - 22:48
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 01 / 2012

    Interrogations des cabinets sanctionnés par le Ministère du Travail sur l’agrément d’expert CHSCT



    Si l’agrément d’expert CHSCT 2011 s’est ouvert à des cabinets issus du conseil ou du comportemental, il s’est aussi montré plus sévère puisque 11 cabinets ont été déclassés et 11 ont tout bonnement été recalés. Parole à ceux qui, pour la plupart, ne comprennent pas vraiment pourquoi ils ont été sanctionnés.
  • Amendes et véhicules de l’entreprise : qui doit payer ?
    De très nombreux salariés utilisent un véhicule de service dans le cadre de leurs fonctions. Il n’est pas toujours aisé, pour l’employeur, de savoir qui doit payer les amendes liées à une infraction commise par le salarié.

    Principe : une responsabilité personnelle


    Selon l’article L. 121-1, alinéa 1er du Code de la route :
    Xavier Berjot lun 23/01/2012 - 08:30
  • Quel travail voulons-nous ? Sur les radios de Radio France le 23 janvier 2012

    Radio France organise un événement pour restituer les résultats de son enquête « quel travail voulons-nous ? » et susciter des débats. Les candidats à la présidentielle ont été invités, ainsi que les différentes parties prenantes et tous les citoyens qui s'y intéressent.

    Olivier Hoeffel lun 23/01/2012 - 08:07
  • La génération Y en entreprise : entre désamour et volonté de reconnaissance

    Suite aux trois premières vagues réalisées entre août 2009 et février 2011, le CESI publie aujourd’hui, en partenariat avec Le Figaro et BFM, les résultats du quatrième « observatoire social de l’entreprise » sur un thème qui a fait couler beaucoup d’encre et qui n’est pas sans lien avec la crise : la génération Y dans l’entreprise.

    Catherine Des Arcis jeu 19/01/2012 - 10:52
  • La justice inflige un camouflet à Capgemini sur le lean management

    Cap Gemini Technology Services contestait la décision de son CHSCT de faire appel à une expertise extérieure dans le cadre d'un projet de lean management. Dans son ordonnance du 6 janvier 2011, le TGI de Nanterre a débouté la direction. Une première.

    Manuel Jardinaud mer 18/01/2012 - 15:43
  • La justice reconnaît le droit à expertise CHSCT sur le Lean management chez Cap Gemini, spécialiste du Lean Manuel Jardinaud mer 18/01/2012 - 14:31
    En autorisant le recours à une expertise par le CHSCT de Cap Gemini Technology Services dans le cadre d'un projet de Lean management, la justice reconnaît que ce mode d’organisation du travail est important et susceptible d’avoir une influence sur les conditions de travail. Une première. Le Lean, s'avère être l'une des spécialités de Cap Gemini Consulting,une autre entité du groupe.
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