• Après le congrès de l'apaisement à Lyon, la CFE-CGC vise désormais la 3ème place

    Une nouvelle page de trois ans vient de se tourner. Merci Carole Couvert, place à François Hommeril, intronisé* sans suspense président de la CFE-CGC mercredi 1er juin.

    robin carcan ven 03/06/2016 - 01:52
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    02 / 06 / 2016 | 14 vues

    L'UDES appelle à un compromis sur l'article 2 du projet de loi sur le travail

    L’article 2 stipule que la « primauté de l’accord d’entreprise en matière de durée du travail devient le principe de droit commun ».
     
    L’UDES émet de fortes réserves à ce sujet mais souhaite qu’un compromis soit trouvé afin d’apaiser le débat et trouver une voie de sortie équitable pour l’ensemble des entreprises. 
     
    Ce
  • Sofred : un cabinet expert en restructuration se retrouve en redressement judiciaire

    Sofred, le cabinet expert en accompagnement des restructurations, a été choisi par la direction générale des entreprises du ministère de l’Économie pour produire une étude sur les entreprises en difficulté. La situation devient paradoxale quand on sait que Sofred se trouve en redressement judiciaire.

    Rodolphe Helderlé mer 13/04/2016 - 10:31
  • Projet de loi sur le travail : le mythe des accords gagnant-gagnant

    L’un des principaux objectifs affichés par le projet de loi El Khomri est de donner une importance accrue à la négociation d’entreprise, notamment pour la définition des règles qui concernent l’organisation du temps de travail hebdomadaire.

    Lest Collectif mer 13/04/2016 - 09:55
  • Le très mauvais bilan des autres lois sur le travail en Europe
    Depuis des semaines, de nombreuses voix s'expriment pour fermement s'opposer au projet de loi sur le travail.
    Andree Thomas mer 13/04/2016 - 06:30
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    22 / 03 / 2016 | 33 vues

    Loi travail : à qui profite le crime ?

    Le projet de loi de la ministre portant sur la refonte du code du travail est, si l’on en croit nombre de ses détracteurs, sinon une dérégulation totale du droit du travail, du moins une remise en cause évidente de l’équilibre fragile des rapports sociaux dans l’entreprise, notamment par cette détermination affichée d’inverser la hiérarchie des normes régissant les relations professionnelles.
  • Le droit du travail tue-t-il réellement le droit au travail ?
    Selon le témoignage de personnes bien informées, il semblerait que le code du travail français (qu’elles jugent trop complexe et absolument illisible) soit une entrave au développement économique et la cause d’un chômage durablement élevé.
    Pascal Geiger mar 16/02/2016 - 08:03
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    18 / 03 / 2015 | 71 vues

    Le cadre de la négociation collective dérogatoire

    Par principe, les accords d'entreprise sont négociés entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives en son sein, par l’intermédiaire des délégués syndicaux. En l’absence de délégué syndical, le Code du travail prévoit des règles dérogatoires, permettant ainsi la négociation collective.