Miroir Social
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    14 / 06 / 2021 | 52 vues

    Un quart des policiers confronté aux pensées suicidaires

    La mutuelle des forces de sécurité, MGP, a lancé un baromètre visant à observer les problématiques et comportements de santé des policiers. Plus de 6 000 répondants ont participé à la première édition de ce baromètre réalisé en partenariat avec le « think-tank » de la protection sociale, le Cercle de recherche et d’analyse sur la protection sociale (...)
  • Crimes, suicides et accidents : trop de policiers meurent de leur travail
    La question de la santé des policiers n’est visiblement pas une priorité des pouvoirs publics, elle n’est pas inscrite au programme du Beauvau de la Sécurité, alors même que le taux de suicide est une particularité criante de cette profession (...)
    Michel Debout mer 19/05/2021 - 08:17
  • Souffrance au travail dans les cabinets d'avocats : création de l'association « Collectif Défense »
    L’association « Collectif Défense » est née à la suite du mouvement de libération de la parole des victimes de toutes formes de violences, harcèlements et discriminations dans leur environnement professionnel et notamment au sein des cabinets d’avocats (...)
    Krystelle Biondi ven 14/05/2021 - 00:44
  • Focus
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    09 / 04 / 2021

    Pourri

    Harcèlement moral, diffamation, violation de l'obligation de confidentialité : climat interne pourri au CSE d'OGF 

    Les deux salariées du CSE du numéro 1 du funéraire ont alerté l'inspection du travail et saisi les prud'hommes pour dénoncer le harcèlement moral du secrétaire qui a attaqué pénalement l'une d'elles sur le registre de la diffamation tandis que le CSE a simultanément voté une action en justice contre un représentant syndical « lanceur d'alerte » pour violation de l'obligation de confidentialité et une enquête externe auprès d'un cabinet d'expertise pour faire la lumière sur les accusations. Sans surprise, le service sur les ASC s'est dégradé sur fond d'arrêts de travail. La direction d'OGF ne peut qu'appeler à la désescalade . Découvrez le tableau, pas reluisant...
  • Focus
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    30 / 03 / 2021

    Explosion

    Expertise pour risque grave dans un centre de protection de l'enfance

    Deux camps opposés de salariés dans un centre de protection de l'enfance : d'un côté les « non-diplômés » recrutés récemment  et de l'autre les diplômés qui alertent sur le manque de professionnalisme des premiers sans être entendus par la direction. C'est le climat social dégradé qui régnait en juillet 2020 dans l'établissement de Dreux de la fondation La Vie au Grand Air qui en compte 22 autres. Le recours a expertise pour risque grave, contesté par la direction régionale, a été validé par le tribunal (...)
  • Sopra Steria : enquête locale après le décès d’un salarié en télétravail de la filiale I2S, à Sophia-Antipolis
    L'enjeu d'un tel dossier est fort. L'expert restituera son enquête aux cinq représentants de proximité d'I2S, à Sophia-Antipolis. Il appartiendra ensuite aux élus de décider d'étendre à l'échelle nationale (...)
    robin carcan lun 29/03/2021 - 23:23
  • Focus
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    19 / 02 / 2021

    Risques

    Modèle appliqué du document unique d'évaluation des facteurs RPS d'un PSE

    En supprimant 22 % des emplois de son usine phare de Figeac, le sous traitant aéronautique éponyme considère que son PSE crée un sentiment général d'insécurité économique chez tous les salariés de l'entreprise. Un facteur de risques à surveiller particulièrement parmi les 12 RPS identifiés dans le document unique d'évaluation intégré à l'accord du PSE signé le 11 janvier. Le tour de la grille d'évaluation (...)
  • RPS : comment faire le pont entre l’accompagnement individuel et la prévention collective ?
    Live RPS
    Rodolphe Helderlé lun 01/02/2021 - 10:46
    Retour sur l’atelier en ligne, organisé le 11 décembre en partenariat avec le cabinet IAPR, sur les ponts à mettre en place entre les traitements individuels et les actions collectives, sans oublier les rôles respectifs des DRH et des représentants du personnel (...)
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