Miroir Social
  • EY & Associés et la CFE-CGC assignés en justice pour un accord sur le temps de travail allant bien au-delà de la durée raisonnable de travail fixée par la convention collective
    Temps de travail
    robin carcan mar 24/08/2021 - 16:52
    A la différence de la convention collective, l'accord du 31 mai ne fixe aucune limite mais un seuil de référence de 58 heures/semaine sur le mois. L'accord est attaqué par la CGT, qui dénonce un texte "dangereux" pour la santé des salariés. Une intersyndicale chez EY & associés regroupant les syndicats non-signataires du texte, CGT, CFTC et UNSA, est par ailleurs vent debout contre cet accord d'entreprise (...)
  • Comment EY compte repousser le plafond des 48 heures hebdomadaires
    Espace temps
    robin carcan jeu 27/05/2021 - 23:22
    Le cabinet d'audit EY (ex-Ernst and Young) réfléchissait depuis quelques mois de quelle façon repousser la barre hebdomadaire de la durée légale du travail en France. Un accord en cours de négociation au sein de l'entité EY & Associés, baptisé ''Smartworking'' va lui permettre d'exaucer ses ambitions, au grand dam de certains syndicats, sauf la CFE-CGC (...)
  • Ressources d'entreprise
    09 / 02 / 2021 | 692 vues

    La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters

    Sans aucune ambiguïté possible, les parties rappellent que cette négociation globale destinée à trouver une réponse adéquate aux problématiques de compétitivité identifiées n’a ni pour objet ni pour résultat la conclusion d’un dispositif conventionnel d’entreprise unique, qui constituerait un tout indivisible et indissociable (...)
  • Le rachat de jours de repos a (re-)démarré chez Accenture

    Pour les salariés au forfait hebdomadaire et au forfait jours, une négociation en cours va permettre d’opérer un report des jours de repos ou tout simplement un rachat.

    robin carcan mar 12/03/2019 - 05:59
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 02 / 2019

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213

    Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire
S'abonner à Forfait jours