• Le patronat du travail temporaire souhaite revenir sur sa « contribution » légale à la formation supérieure aux autres branches
    Le patronat réclame une dénaturation de la surcotisation : d’une nature légale, elle revêtirait une nature conventionnelle, à la main des interlocuteurs sociaux. La Ministre du Travail aurait donné son accord afin que cette dénaturation puisse aboutir à l’occasion de la loi de finances pour 2022. La branche du travail temporaire et l’exécutif poursuivent leur lune de miel en marge du droit (...)
    Béatrice Cluzel ven 19/11/2021 - 21:10
  • Deux tiers des CESU RH préfinancés le sont par les employeurs, un tiers par les CSE
    L’association professionnelle des émetteurs de CESU (Domiserve, Edenred, Groupe Up, Natixis Intertitres et Sodexo) a sondé plus de 3 000 bénéficiaires lors de l’automne 2020 : 50 % bénéficiaires se rangent dans les catégories socio-professionnelles supérieures et ils ne sont que 14 % à en profiter dans les entreprises de moins de 250 salariés (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 18/11/2021 - 23:50
  • Comment négocier des mobilités domicile-travail durables, sans laisser personne sur le bord de la route
    FF
    Rodolphe Helderlé jeu 18/11/2021 - 23:32
    L’organisation de la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail a longtemps été essentiellement du pouvoir de l’employeur via le plan de mobilité. Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités, c’est désormais un sujet de négociation collective obligatoire, notamment en vue de réduire le coût de cette mobilité et d’inciter à l'usage des « modes de transport vertueux ». Le 22 octobre 2021, Covence Avocats et BL Évolution ont parrainé une rencontre en ligne sur cette négociation qui peut constituer un levier d’action utile à une transition écologique juste et adaptée, visant en particulier à la réduction des inégalités sociales et environnementales.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 11 / 2021 | 1087 vues

    La Poste double le nombre des agents pouvant accéder au télétravail

    L'accord sur l'élargissement du télétravail a finalement été signé par FO, la CFDT, l'UNSA, la CFE-CGC et la CFTC. Les « travaux portant sur des documents confidentiels ou des données à caractère sensible » seront désormais considérés comme des activités télétravaillables (...)
  • Institutions de prévoyance : le CTIP décide la création d'un comité des pratiques RSE
    Au 30 juin 2021, les institutions de prévoyance géraient 160 milliards d’euros d’investissements responsables, soit 83 % de leurs investissements en prévoyance, santé et épargne retraite (...)
    Jacky Lesueur jeu 18/11/2021 - 00:54
  • Négociation salariale ADEO-Leroy Merlin : le compte n’y est pas
    La CFDT, CFTC, CGT et FO exigent la réouverture immédiate des négociations (...)
    Bernard Vigourous mer 17/11/2021 - 23:40
  • Le FIPHFP et l’ANFH luttent contre les stéréotypes sur les handicapés
    Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des handicapés, qui se tient du 15 au 21 novembre 2021, l’ANFH et le FIPHFP s’engagent pour favoriser l’emploi des handicapés dans la fonction publique hospitalière et luttent contre les stéréotypes dont ceux-ci font l’objet (...)
    ANFH Associati… mer 17/11/2021 - 10:16