Après près de vingt ans de débats et d’incertitudes autour de l’avenir du régime hydroélectrique français, et après plusieurs années de procédures avec la Commission européenne, une solution se dessine enfin.

La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 va imposer une vraie transparence salariale : fourchettes de salaire sur l’offre d’emploi, critères d’évolution possibles, droit d’accès à l’information des niveaux moyens par sexe pour des postes identiques.

 

Pour les 7 millions de Français concernés par les troubles DYS, CNP Assurances vient d'annoncer  franchir une nouvelle étape dans son engagement pour une assurance plus inclusive, en ligne avec l’ambition portée par son plan stratégique Lead for Impact.

Un groupe de travail consacré à la formation professionnelle  à Bercy s’est réuni fin septembre  2026 sous la présidence de la cheffe de service des ressources humaines.

A l’occasion d’une rencontre avec la presse, les dirigeants de la MGEN sont revenus sur la mise en place de ce chantier et ont présenté leur nouveau plan stratégique «Engagements 2030».

Alors que ces propositions sont désormais présentes dans le débat institutionnel, Loïc Biver, Directeur général de l’Alliance Mutualiste, dans un récent communiqué, souhaite apporter son éclairage sur cette actualité et plus précisément sur les évolutions envisagées et leurs conditions de mise en œuvre.

Pour une énième fois, des restaurants intégrés (détenus à 100% par McDonald’s France via la filiale Paris SUD) Victor Hugo, Passy et Austerlitz passent en franchise. D’autres suivront.

La Section Casinos & Clubs de Jeux FO alerte sur la mutation accélérée du marché français des casinos terrestres et sur ses conséquences possibles pour l'emploi.

Le Conseil d’administration de l’Unédic, avant les vacances d'été,  a confirmé une vérité que notre organisation syndicale  dénonce sans relâche : les caisses de l’assurance chômage ne sont pas vides à cause d’une mauvaise gestion, mais parce que l’État les siphonne délibérément....