Le 26 mai à 15h00, l’intersyndicale a répondu à l’invitation du directeur général de l’AP-HP.
Les organisations attendaient la réponse suivante : le retrait pur et simple du « projet de réorganisation du temps de travail ». Martin Hirsch reste figé sur sa position et ne retire pas son projet.
L’intersyndicale dénonce le double langage de la direction générale.
Le directeur général de la Police a annoncé la mise en place de « référents de l’accompagnement du personnel », désignés afin d’améliorer « la détection et la prise en charge des agents en situation de difficultés personnelles ou professionnelles ».
La DRH de la marie de Paris a adressé les barèmes de la prime de fonctions et de résultats dont bénéficient les attachés de l'administration (catégorie A) ou encore les secrétaires médicaux sociaux (catégorie B). Un attaché principal peut ainsi escompter toucher un plafond de 37 800 € au titre de la PFR : 60 % en fonctions de sa fonction et 40 % en fonction de ses résultats.
Il a été fait état dans ces colonnes à plusieurs reprises des difficultés rencontrées ces dernières années par l'Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), notamment.
Fâcheux calendrier. Au moment où les petits porteurs de l'opérateur seront conviés à la grande messe annuelle ce mercredi 27 mai, à 800 km, le tribunal correctionnel d'Aix-en-Provence convoque des responsables d'Orange au sujet du décès accidentel d'un salarié en 2011.
Le rapport du groupe de travail « aptitude et médecine du travail » établi par Michel Issindou (député), Christian Ploton (membre de la DRH du groupe Renault), Sophie Fantoni-Quinton, (professeur de médecine du travail), Anne-Carole Bensadon et Hervé Gosselin (membres de l’IGAS) est paru.