Manuel Jardinaud

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Je suis journaliste spécialisé sur les questions d'emploi, de travail et de relations sociales. Je m'intéresse particulièrement aux problématiques liées aux discriminations et à la souffrance au travail, ainsi qu'au rôle des partenaires sociaux sur ces sujets-là.

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  • Inscrit(e) le 05/12/2007

MES ARTICLES

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Poussez les salariés à se déclarer handicapés, des politiques agressives et inefficaces : L’histoire se déroule dans une filiale haut de gamme d’un grand groupe bancaire....

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Une prime pour les salariés qui déclarent leur handicap : Dans son accord d’entreprise sur le handicap signé en 2008, Dell prévoit «...

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La justice inflige un camouflet à Capgemini sur le lean management : Cap Gemini Technology Services contestait la décision de son CHSCT de faire appel à...

Focus
La justice reconnaît le droit à expertise CHSCT sur le Lean management chez Cap Gemini, spécialiste du Lean : Cap Gemini Technology Services a décidé d'expérimenter la méthode Lean,...

Focus
Associer les salariés pour mieux réformer : l'exemple du médico-social : Restructuration, redéploiement, fusion… Dans la plupart des cas, les salariés...

Participatif
Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ? : Depuis plusieurs années déjà, la question des conditions de travail fait partie...

Parole
« Des indicateurs d'accidents du travail peu pertinents pour les petites entreprises » : Si l’on parle d’accidents du travail, que prend-on en compte ?Nous comptabilisons les ...

Participatif
Vers un indicateur du temps écoulé entre chaque accident du travail : Il existe quatre indicateurs pour analyser les accidents du travail : l’indice de fré...

Participatif
Difficile de faire parler l'absentéisme : L'absentéisme est un indicateur qui prend en compte différents motifs. L’absent...

Focus
Taux d'absentéisme : un indicateur plus complexe qu'il n'y paraît : Qu’il soit calculé à partir des jours ou des heures d’absence des salari...