Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
Votre présentation
Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
Informations
- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 23/12/2025
Participatif
18/12/2009
« Le Monde » n'a pas mis en ligne son rectificatif sur le turnover de Manpower :
Dans une interview publiée dans Le Monde du 24 novembre 2009, Françoise Gri, la...
Participatif
18/12/2009
L'éditeur Mondadori quitte Presstalis, ex-NMPP :
Presstalis, ex-NMPP (Nouvelles messageries de la presse parisienne) serait, selon le site Eco89, ...
Focus
17/12/2009
L’occupation du site de Frulact continue, la direction engage une procédure de licenciement pour faute grave :
Pas nécessaire de proposer un reclassement en Inde, aux conditions locales, pour que les...
Parole
17/12/2009
« Les cardiologues peuvent directement agir sur la tension, beaucoup moins sur le stress psychosocial » - Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie :
En 2004, une étude épidémiologique canadienne conduite par le cardiologue...
Participatif
17/12/2009
Souffrance au travail : la direction de France Télécom engage la responsabilité des syndicats :
« Il y a une prise de conscience à un moment donné, d'un ensemble de...
Participatif
17/12/2009
Les gros bonus taxés à 50 % :
Les bonus de plus de 27 500 euros seront taxés à hauteur de 50 %, comme ce...
Focus
16/12/2009
Le nouveau mode de tarification AT-MP va-t-il dans le sens de la prévention ? :
À partir de 2010, la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles...
Participatif
16/12/2009
Grève à Yahoo! pour protester contre la fermeture de la R&D en France :
Les ingénieurs de Yahoo! France seront en grève le mercredi 16 décembre 2009...
Participatif
16/12/2009
Quand la responsabilité d'une discrimination incombe aux recruteurs internes :
C’est par écrit que les managers de la CNP Assurances vont désormais devoir...
Focus
15/12/2009
Discrimination : formaliser un compte-rendu d’entretien de recrutement fait peur aux managers de CNP Assurances :
Un label diversité, cela se mérite. C’est par écrit que les managers de...