Sans dévoiler d’éléments relevant de la confidentialité de la procédure en cours, cette démarche traduit néanmoins un niveau de préoccupation suffisamment important pour conduire les représentants du personnel à utiliser l’un des dispositifs les plus sérieux prévus par le Code du travail.

L’association « Une Fonction Publique pour la Transition Écologique » [FPTE] (*) vient de publier les résultats de son enquête annuelle.

Cette note s’appuie principalement sur un rapport d’octobre 2023 du conseil national de productivité, rattaché à France Stratégie, intitulé « bilan des crises, compétitivité, productivité et transition climatique » qui recommande notamment la création d’une « contribution carbone sur les produits finis ».

La situation de crise que traverse actuellement la MMJ atteint désormais un niveau particulièrement alarmant et soulève de graves interrogations sur les conditions de gouvernance de la mutuelle, le rôle joué par le groupe AÉSIO ainsi que sur l’avenir des adhérents et des salariés.

Pour les travailleurs frontaliers, les règles d’indemnisation chômage pourraient connaître une révolution. En cas de perte d’emploi, ces salariés ne seraient plus indemnisés par leur pays de résidence, comme c’est le cas actuellement, mais par le pays dans lequel ils travaillent, à condition d’y avoir cotisé au moins vingt-deux semaines en continu. Ces allocations seraient versées pendant au moins six mois, la suite variant selon les règles propres à chaque pays.