C'est à l'initiative de deux branches du verre que l'OPCO2I a financé un guide pratique qui fait le lien entre les compétences développées par les représentants des salariés dans leur mandat et le Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. Le guide présente un intérêt quel que soit la branche car son approche est générique. Elle n'a pas fait pour autant l'objet d'une mutualisation entre les 11 OPCO.

Deux arrêtés publiés au Journal officiel du 20 octobre suspendent la commission des marchés de l’Ucanss (Union des caisses nationales de sécurité sociale) et confient l’ensemble de ses pouvoirs à une administratrice provisoire.  C’est elle, seule, qui peut désormais choisir l’assureur santé de 150 000 salariés de la Sécurité sociale et de leurs familles.( soit au total 300.000 bénéficiares)

Réflexions autour de la suppression par la loi de simplification, d'un des agréments nécessaire aux organismes de formation pour dispenser les formations CSE aux représentants du personnel. Entre histoire et droit, des conséquences sont à prévoir. Pour comprendre ce qui se joue, revenons en arrière...

La fin du renouvellement des accords agréés sur le handicap marque une volonté de privilégier l’emploi direct avec une approche qualitative axée sur l'employabilité. Retour à froid sur la matinée du 5 février 2026 organisée par le cabinet Sextant Expertise. Où en est t’on ? 

Les organisations de l’économie sociale et solidaire sont aujourd’hui confrontées à des mutations profondes. Transitions écologique, numérique et démocratique, recomposition des politiques publiques, nouvelles exigences de responsabilité, de transparence ou d’évaluation : les transformations s’accélèrent et invitent les organisations à adapter leurs pratiques sans perdre ce qui fonde leur identité.

Les lunettes filtrant la lumière bleue s'installent dans les catalogues d'avantages et dans les demandes adressées aux CSE. L'agence sanitaire française refuse pourtant de les considérer comme un équipement de protection, et la synthèse internationale la plus récente ne leur trouve aucun effet mesurable sur la fatigue visuelle. Pendant ce temps, une obligation qui pèse réellement sur l'employeur reste peu appliquée.

Il fallait se déclarer quelques jours avant et s'identifier pour y participer. 1000 salariés d'AG2R se sont inscrits à un webinaire syndical de 1h30 sur le temps de travail, à l'initiative d'une CFDT profitant de l'accord sur les moyens syndicaux.

Les mutuelles sont devenues le bouc émissaire commode du renchérissement inéluctable de la protection sociale dans un modèle français exigeant et généreux.

Une initiative du GSEF (Le Global Forum for Social and Solidarity Economy) à laquelle le CIRIEC (Centre de recherche et d'information en économie publique et en économie sociale)  et le RTES (Réseau des collectivités Territoriales pour une Economie Sociale et Solidaire) contribuent.