Le FCPE « Sélection VEGA Industrie France » lancé par Natixis Interépargne fin 2025 présente l'originalité de faire de la part de l'emploi en France dans l'industrie manufacturière, un indicateur de pilotage sur lequel le gestionnaire s'engage à faire toute la transparence à l'égard des épargnants. Rien n'est pensé pour permettre une intégration naturelle de la variable emploi dans l'analyse. Un FCPE initié par le Collectif Reconstruire où l'on retrouve notamment des syndicalistes. Premier bilan.

Neuf mille milliards d'euros vont changer de mains en France dans les quinze prochaines années, au fil des successions de la génération du baby-boom. Ce chiffre vertigineux était au cœur de la 20e  édition de l'Atelier des Fondations, organisée fin juin par le Centre Français des Fonds et Fondations (CFF).

Le gouvernement, toujours en recherche d’argent pour financer des déficits publics créés depuis des années, entre autres par les exonérations de cotisations patronales qui atteignent à ce jour le chiffre fabuleux de 80 milliards d’euros annuels,  mais aussi par un budget de guerre de 436 milliards sur 7 ans, porté à 450 milliards à ce jour, n’hésite pas à attaquer des structures qui ont mieux su gérer leurs finances en tentant d’avoir la mainmise sur la collecte des cotisations via l’URSSAF, c’est-à-dire l’Etat. 

À l'heure où Orange affiche de fortes ambitions en matière d'intelligence artificielle, FOCom alerte sur les conséquences concrètes du déploiement de ces technologies pour les salariés. Le syndicat demande davantage de transparence, de garanties sur les droits des salariés et une véritable évaluation des impacts sur l'emploi et les conditions de travail.

La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de mauvaise qualité et vide de contenu.

Le 17 juin, Roquette annonce un PSE. Le 9 juillet les catégories d'emplois visées sont dévoilées. Le 10 juillet, le CSE déclenche une alerte pour danger grave et imminent.

70 000 défaillances d'entreprises en 2025. 120 000 emplois détruits. Des chiffres records. Mais la défaillance n'est pas une fatalité. Les signaux d'alerte existent souvent bien avant que la crise n'éclate. Encore faut-il savoir les lire et disposer des bons interlocuteurs pour les interpréter. Retour sur le direct du 23 juin organisé par Miroir Social en partenariat avec Technologia Expertises. 

Notre organisation syndicale exige le respect des engagements et une revalorisation des pensions

Entre une trésorerie "à sec" et une dette “insoutenable”, le droit d'alerte économique du CSE d'Ouest France interroge le business plan du plan Efficience 2.

En réunissant ses activités de formation, d'innovation et de démonstration de solutions, l'entreprise arlésienne AMN entend devenir un acteur de référence du bien-vieillir. Face au vieillissement de la population et aux difficultés de recrutement dans les métiers du soin, elle mise sur la prévention, l'innovation et l'accompagnement des professionnels.