Dans leur ouvrage Trouver un terrain d’entente ? Conflits et négociations sur les lieux de travail, Jérôme Pélisse, professeur de sociologie à SciencesPo et Pierre Blavier, également sociologue mais au laboratoire de recherche (Clersé) de l’Université de Lille prennent le parti d’analyser les relations professionnelles par le seul prisme de la taille de l’effectif des établissements. C’est l’originalité de cette étude “par le bas” que d’identifier les caractéristiques propres des établissements petits, intermédiaires et grands alors que les relations professionnelles en entreprise sont construites en France sur le modèle des grands établissements. Focus sur les établissements de tailles intermédiaires qui représentent plus qu’un entre deux. 

« La discrimination syndicale ne se cache plus derrière des actes d'hostilité manifestes, mais derrière la neutralité apparente des systèmes d'évaluation salariale. Comment les représentants du personnel et les DRH peuvent-ils appréhender ces mécanismes à l'heure de la transparence européenne ? »

La préparation  du projet de loi de Finances n'est jamais un exercice facile, et plus particulièrement depuis la dissolution de 2024 qui a conduit  à une absence de majorité à l'Assemblée Nationale et le développement de postures inédites...

En passant brutalement de 9 à 5 niveaux maximum, la Direction supprime des repères essentiels. Quel avenir pour les directeurs départementaux délégués, les adjoints d'agences ou de services ? Le passage à un rôle purement "fonctionnel" sans lien hiérarchique direct est un piège.

Depuis 2019, UPSA est la principale filiale du laboratoire pharmaceutique japonais Taisho après avoir été dans le giron de l'américain BristolMyers Squibb. Le rapport RSE 2025 de la filiale ne mentionne pourtant nullement sa maison mère et axe sa communication sur la certification "Origine France Garantie" depuis Agen où le site compte 2000 salariés. Petite comparaison avec le reporting extra financier de la holding.

Au moment où se prépare le projet de loi de Finances pour 2027 et que le gouvernement est à la recherche d'économies... le rapport que viennent de sortir les Inspections générales des Finances et de l'Administration (IGF et IGA) (1) sur la remise en cause des régimes indemnitaires des agents de l'Etat ne surprend pas  même s'il peut paraitre quelque peu indécent et provocateur dans le contexte que connait la Fonction Publique depuis des années.