Deux arrêtés publiés au Journal officiel du 20 octobre suspendent la commission des marchés de l’Ucanss (Union des caisses nationales de sécurité sociale) et confient l’ensemble de ses pouvoirs à une administratrice provisoire.  C’est elle, seule, qui peut désormais choisir l’assureur santé de 150 000 salariés de la Sécurité sociale et de leurs familles.( soit au total 300.000 bénéficiares)

Il fallait se déclarer quelques jours avant et s'identifier pour y participer. 1000 salariés d'AG2R se sont inscrits à un webinaire syndical de 1h30 sur le temps de travail, à l'initiative d'une CFDT profitant de l'accord sur les moyens syndicaux.

Réflexions autour de la suppression par la loi de simplification, d'un des agréments nécessaire aux organismes de formation pour dispenser les formations CSE aux représentants du personnel. Entre histoire et droit, des conséquences sont à prévoir. Pour comprendre ce qui se joue, revenons en arrière...

Les mutuelles sont devenues le bouc émissaire commode du renchérissement inéluctable de la protection sociale dans un modèle français exigeant et généreux.

Quelles sont les conditions et les limites d’une politique étrangère féministe véritablement transformatrice ?

L’absence d’une caisse de retraite pour les fonctionnaires d’Etat, comme elle existe avec la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales) pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, mais à laquelle une partie des syndicats de fonctionnaires étaient historiquement opposés, facilite ce genre de manipulation.

France Assos Santé (1) vient de  publier le second volet de son livret consacré aux parcours professionnels des personnes malades, en situation de handicap et des aidants.(2) 

 

Son titre : « Discriminations, prévention insuffisante et carrières brisées : quand le monde du travail exclut les travailleurs malades et en situation de handicap ».

La Fédération des Employés et Cadres  FO lance contre Ikea une action de groupe pour faire cesser les manquements sur le temps de travail de ses salariés.

 

Délégué syndical central adjoint FO d’Ikéa  et secrétaire adjoint du syndicat FO du Commerce du Val d’Oise , Dominique Nikonoff explique cette procédure encore peu utilisée en droit social.

 

L'accord du 15 juillet 2026 de l'UES AG2R sur l'égalité professionnelle introduit le droit à 10 jours de télétravail supplémentaires pour les femmes atteintes d’endométriose mais la direction a dû intervenir pour sécuriser le mode de validation par la médecine du travail.