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Focus

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01 / 07 / 2026

Une décision unilatérale pour accueillir les chiens des salariés au siège de Chanel à Neuilly-Sur-Seine

Une bonne vingtaine de canidés débarquent régulièrement au siège de Chanel à Neuilly-sur-Seine. Un "acquis social" qui résulte d'une décision unilatérale de 2023. Il y a des étages où ça chahute un peu. Le sujet s'invite même en CSSCT.
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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29 / 06 / 2026 | 39 vues

Signalement RPS, récit institutionnel et justice : quand l’alerte doit aussi survivre au jugement

Il y a des courriels difficiles à écrire. Ils sont difficiles parce qu’avant même d’être envoyés, celui qui les écrit sait déjà qu’ils risquent de l’exposer à une seconde épreuve : non plus seulement celle de la situation dénoncée, mais celle du déni institutionnel qui suivra.
Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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01 / 07 / 2026 | 31 vues

L’eau se défend, ses travailleurs aussi. sans eux rien ne coule !

Le Syndicat CFDT Interco SNPEA (le Syndicat National des Personnels de l’Eau et de l’Assainissement) veut mettre en lumière un secteur, celui des métiers de l'eau, où cette dégradation prend une dimension vitale, un secteur en première ligne, où trois crises majeures entrent violemment en collision.
Organisation du travail

Relations sociales
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30 / 06 / 2026 | 59 vues

Intelligence artificielle chez Orange : les principes qui guideront l'analyse de la CFE-CGC.

Le CSEC Orange sera prochainement consulté sur la stratégie du Groupe en matière d'intelligence artificielle.
Relations sociales
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30 / 06 / 2026 | 119 vues

Quels facteurs de réduction des RPS pour les représentants des salariés ?

Synthèse des échanges du direct du 25 juin 2026, organisé par Miroir Social en partenariat avec IAPR
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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30 / 06 / 2026

Un vlog syndical en direct du CSE Central fâche la direction de Decathlon

Sans prévenir, la CFDT Decathlon a inauguré un nouveau format de communication sous la forme d'un vlog partageant des morceaux choisis captés à l'occasion du dernier CSE central. la surprise n'a pas vraiment été du goût de la direction.
Relations sociales
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30 / 06 / 2026 | 35 vues

ESS 2027 : ne pas subir la simplification, s’armer politiquement !

À moins d’un an de 2027, l’économie sociale et solidaire (ESS) se trouve au cœur d’un affrontement politique qui ne dit pas toujours son nom. Le pouvoir parle de simplification, d’impact, d’innovation sociale et de confiance ; mais il organise simultanément la raréfaction des moyens, la mise en concurrence des acteurs, le déplacement de l’intérêt général vers le marché et la surveillance idéologique d’une partie de la vie associative.
Vie économique, RSE & solidarité
Focus

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30 / 06 / 2026 | 92 vues

IA et dialogue social : d’abord porter la parole des salariés

Parler IA, c'est d'abord parler travail. Et surtout de son évolution. L'intelligence artificielle interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance. Elle fait bouger les lignes sur les emplois : leur transformation, leur diversification, leur intensification, leur autonomie, leur surveillance. C'est ce fil rouge qui a traversé le direct organisé le 21 mai par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui vient de produire un livre blanc titré Intelligence artificielle : un sujet structurant pour le dialogue social
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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28 / 06 / 2026 | 15 vues

Contractuels à la DGFIP: CDI à l'horizon ?

Depuis bientôt 5 ans, ces agents sont considérés comme « une variable d’ajustement » peu onéreuse et corvéable à souhait, notamment pour les ceux qui relèvent de la catégorie C. La Direction générale va devoir revoir d’ici à quelques mois son approche car elle ne pourra conserver ses « sachants » qu’en offrant un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) !
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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28 / 06 / 2026 | 41 vues

Cols blancs : les nouveaux précaires ?

Longtemps épargnés par les vagues de plans sociaux qui grignotaient les ateliers, les ingénieurs et les cadres de l'industrie française éprouvent à leur tour la brutalité des restructurations. Chez Renault, Stellantis, Bosch, Valeo ou Seb, c'est désormais la matière grise qui saigne. Derrière les annonces feutrées et les euphémismes managériaux, une réalité s'impose : la désindustrialisation prend une nouvelle dimension.
Organisation du travail

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