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    30 / 09 / 2026
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    Démontage

    Des ex Monster France assignent Randstad au tribunal pour demander une expertise sur le montage financier de l'ex société mère

    Le 27 août 2025, Monster était liquidée au tribunal de commerce de Nanterre avec une prise en charge par l'AGS du licenciement des 26 salariés qui restaient en France. Randstad, actionnaire à 100 % jusqu'en juillet 2024, n'a rien payé. Le 15 octobre 2026, 14 ex salariés demandent à ce même tribunal une expertise pour faire la lumière sur la responsabilité de l'ex société mère.
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    01 / 10 / 2026 | 21 vues
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    La CGT ne reste pas enfermée dans la salle de négociation

    À la Macif, la CGT remet le mutualisme au cœur du débat. Ce n’est pas la CGT Macif de 2026 qui invente artificiellement un lien entre syndicalisme et mutualisme pour les besoins d’une négociation. Ce lien appartient à l’histoire même de la Macif.
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    01 / 10 / 2026 | 27 vues
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    Quand les tensions organisationnelles peuvent toucher les relations professionnelles

    Et si les difficultés ne résidaient pas seulement dans les outils, mais dans l’accompagnement des transformations du travail ?
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    30 / 09 / 2026 | 16 vues
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    CNP Assurances lance le Prix de l'initiative inclusive

    À l'occasion d'Inclusiv'Day, qui se tient le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris, CNP Assurances affirme son ambition de contribuer à faire progresser durablement l'inclusion dans le monde du travail.
    • Relations sociales
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    30 / 09 / 2026 | 33 vues
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    Reculer ou avancer l'âge de la retraite ?

    La réforme des retraites de 2023, dont le principal objectif est de reculer l’âge effectif moyen de liquidation de la retraite, est suspendue et les candidats potentiels à l’élection présidentielle se partagent entre ceux qui veulent la reprendre, ou aller plus loin, et ceux qui veulent revenir en arrière.
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    29 / 09 / 2026 | 38 vues
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    Santé et Solidarités : l'heure des choix...L'Udes, la CFDT santé-sociaux et l'Uniopss interpellent publiquement les partis politiques

    Le 30 septembre 2026, la CFDT Santé-Sociaux, l’Udes et l’Uniopss recevront, au CEDIAS – Musée Social, des représentant.es des partis politiques présent.es au Parlement pour échanger publiquement sur l’avenir du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
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    29 / 09 / 2026 | 41 vues
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    Assurance maladie obligatoire et complémentaires santé : l'Igas et l'IGF se penchent aussi sur le sujet

    Décidément, à la veille de la finalisation du PLFSS pour 2027, les réflexions pleuvent et nous sommes surement pas au bout de nos surprises...
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    29 / 09 / 2026 | 28 vues
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    Fermeture du site Schneider Electric de Chasseneuil-du-Poitou : 145 salariés sur le carreau

    Au terme d’une réorganisation industrielle, Schneider Electric fermera son site de Chasseneuil-du-Poitou. Le syndicat FO, qui conteste cette réorganisation, entend négocier les meilleures solutions de reclassement possibles. Par ailleurs, le regroupement de trois sites en Normandie entraînera un allongement de temps de trajet pour la plupart des salariés.
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 09 / 2026 | 64 vues
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    Harcèlement au travail: Une avancée dans le privé qui doit inspirer la fonction publique !

    Un arrêt récent de la Cour de cassation renforce la protection des salariés confrontés à des méthodes de management dégradant leurs conditions de travail.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/11 > Journée Nationale des Aidant-es
 

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