La direction s'est étonnée du nombre de salariés évalués au-dessus des attentes. Il y a eu correction

Le parcours CEC Dialogue Social et Environnemental 2025-2026 (1) s’est achevé cet été.

Position & analyse de la CFDT

Toutes les consultations obligatoires doivent intégrer les conséquences environnementales des mesures dont elles font l’objet (article L.2312-8 du Code du travail). C’est un point crucial dans la pratique : au-delà de répondre à vos obligations, l’impact environnemental de l’IA est également une porte d’entrée pour l’ouverture de cette consultation.

Le site STMicroelectonics de Crolles est le plus gros consommateur d’eau du bassin Grenoblois. Alors que la direction local communique sur un taux de recyclage de 40 %, la CGT l'estime à 8%

L’Udes est partenaire du Baromètre national qualité de vie au travail (QVT) dans l’ESS, réalisé par le pôle d’expertise dédié à l’ESS d’Harmonie Mutuelle — partenaire privilégié des employeurs et salariés du secteur pour les protéger et les soutenir dans leurs parcours de vie professionnels et personnels.  

« Face à la neutralité feinte des algorithmes RH et à la prolifération de la novlangue d'entreprise, comment la culture classique, l'ironie mordante, le codage allégorique et la segmentation des niveaux de lecture deviennent-ils des leviers de décryptage stratégique et de préservation de la santé mentale pour les représentants du personnel ? »

Alors que la synthèse des débats de la Conférence Travail, Emploi, Retraite est attendue courant septembre, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire vient de soumettre ses propositions au coordinateur Jean-Denis Combrexelle.

Dans de nombreux appels d'offres, le prix devient le critère principal au détriment de la qualité du service, des investissements, des compétences et des conditions de travail. Pourtant, produire une eau potable conforme aux exigences sanitaires, moderniser les réseaux, réduire les fuites ou traiter les pollutions ne peut se faire à bas coût. L'eau n'est pas un produit discount.