Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 08/09/2025
Participatif
11/07/2014
Un ex-intérimaire, requalifié en CDI chez l’entreprise utilisatrice, dispensé d’activité depuis 7 mois :
Depuis le 10 juillet 2014, RP (*) compte 2 ans d’ancienneté chez SCC Services, une...
Focus
11/07/2014
Un intérimaire obtient la requalification en CDI et la continuité du contrat avec l’entreprise utilisatrice :
Le 10 juillet 2014, RP (*) comptera 2 ans d’ancienneté chez SCC Services, une...
Focus
08/07/2014
Un guide pour co-construire des expertises CHSCT dans les hôpitaux publics :
La Fédération Hospitalière de France a un temps eu l’espoir que la d...
Participatif
03/07/2014
Les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche :
Le Défenseur des Droits va remettre son rapport annuel prochainement. L'évolution la...
Participatif
30/06/2014
Vers des expertises judiciaires sur l’organisation du travail :
Les experts judiciaires sont censés éclairer techniquement et en toute indé...
Participatif
30/06/2014
Parcours syndical : quelle évaluation pour quelle évolution ? :
Le syndicalisme, c’est de l’engagement mais aussi des compétences et de l&rsquo...
Participatif
25/06/2014
Halte à l’augmentation des crédits dans les palaces parisiens :
Le 17 juin, le palace parisien le Bristol, a été contraint par le TGI de Paris d&rsquo...
Focus
25/06/2014
La justice interdit à un palace parisien d’augmenter la charge de travail de ses femmes de chambres :
Dans le monde merveilleux des palaces, c’est en crédit que l’on mesure la charge...
Participatif
24/06/2014
9 mois pour faire bouger géographiquement les salariés de L'Occitane en cas de « besoin collectif d’organisation » :
La CFDT du groupe L’Occitane n’est pas signataire de l’accord de mobilité ...
Focus
19/06/2014
Délais, accompagnements, mesures financières : les contours d’un accord de mobilité géographique version LSE :
La CFDT du groupe L’Occitane n’est pas signataire de l’accord de mobilité...