Les deux syndicats CFDT d'IBM et de la SNCF ont décidé de réagir fortement et unitairement à la création de la nouvelle entreprise conjointe entre les deux entités : « Ulysse » à la SNCF et « Eiffel » chez IBM.

L'annonce a été faite il y a qualques jours par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, Eric Woerth, à la suite de la remise du rapport élaboré par François Cornut Gentille, parlementaire en mission auprès du Ministre.

Très prisé ces dernières années, grâce notamment à sa reconnaissance par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 (article L 1251-64 du Code du Travail), le portage salarial est un statut qui permet à toute personne qui souhaite exercer une activité professionnelle indépendante d'être déchargée de la gestion administrative et comptable de son activité et de bénéficier, pour

Trois syndicats représentatifs de la SNCF (CGT, CFDT, Unsa) ont décidé de déposer un préavis de grève pour le 23 mars prochain à l'occasion de la journée interprofessionnelle pour l'emploi, le pouvoir d'achat, les services publics et les retraites. Le troisième syndicat représentatif Sud Rail s'est exprimé favorablement pour une grève reconductible.

Il y a quelques jours, la Fédération européenne des Transports (l'ETF, rassemblant les syndicats de salariés des transports) qui regroupe aussi les activités de la pêche marchande, a souhaité s'exprimer sur le compromis élaboré par la Commission européenne et qui sera soumis à la CITES, la convention internationale relative à la protection des espèces en danger.

L'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) vient de lancer le réseau « Égalité et prévention des discriminations ».

Il vise à développer des actions de sensibilisation et de formation sur les discriminations au sein de l'économie sociale.

Lors de sa réunion du mardi 23 février 2010, le conseil d’administration de la Fédération nationale du portage salarial (FeNPS) a confié à sa commission sociale le soin de poursuivre le dialogue social de branche du portage salarial afin de garantir la sécurité juridique de ses salariés portés.