Participatif
Sagemcom : la CFE-CGC a signé l’accord NAO 2015
Malgré la faiblesse de l’ultime proposition de la direction, la CFE-CGC Sagemcom a décidé de signer, le 6 février, l’accord NAO 2015.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Rumeurs et annonces autour de la situation d'Areva qui portent atteinte au dialogue social
Les annonces faites dans la presse sur le contenu du plan de redressement qui sera annoncé le 4 mars prochain portent atteinte au dialogue social au sein du groupe Areva dans la mesure où elles privent les instances représentatives des informations utiles et essentielles à leur compréhension.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #19
Révolutionnaire : un syndicat de cadres supérieurs et dirigeants à la CGT - Greffe réussie du Seci-UNSA chez Marks&Spencer France - Le SPECIS UNSA quitte la fédération du commerce et services - Adecco : la nouvelle classification fait tousser la CFE-CGC - L’échec du contrat de génération à Capgemini, selon la CFDT - Tirage au sort des commissaires classeurs à la RATP - L’inspecteur du travail du chantier de l’aéroport de Notre-Dame-des-Landes dessaisi -
Participatif
Le musée du Louvre envahi par des manifestants
La fermeture des caisses du musée ont permis au public d’entrer gratuitement
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Participatif
Comptes des CE et moyens syndicaux : de la tolérance à la dérive
Les directions ne tiennent pas à faire des vagues quand les limites sont franchies en matière de gestion des comptes du CE ou de moyens syndicaux. C’est en famille que l’on préfère laver son linge sale. L’obligation de certification des comptes des gros CE qui s’impose désormais va certes mener les directions à ne plus pouvoir couvrir les « affaires » aussi facilement mais notre dossier illustre que les abus concernent toutes les tailles de CE et pas simplement au profit des syndicats. -
Participatif
Conventions et accords collectifs : la Cour de cassation sécurise les avantages catégoriels
Dans une série d’arrêts du 27 janvier 2015, la chambre sociale de la Cour de cassation vient de modifier sa jurisprudence relative aux avantages catégoriels. Ceux-ci sont désormais présumés justifiés, s’ils résultent d’une convention collective ou d’un accord collectif. -
Participatif
Bibliothèque de Saint-Joachim : les relations se tendent entre les grévistes et la maire de la commune
Pour la maire de Saint-Joachim, Marie-Anne Halgand, on ne cause plus, on flingue !
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Participatif
La preuve du licenciement peut résulter d’une attestation du responsable administratif
Cass soc., 29 septembre 2014, n° 12-26.932 (n° 1609 FS-PB), L. c/ Sté Gem'Port
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- Relations sociales
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Focus
Le syndicalisme… un travail ?
Le syndicalisme… « Un métier ? Une fonction ? Une mission ? », s’est demandé Dominique Lhuillier, professeur au CNAM (chaire de psychologie du travail), à l’occasion d’une discussion-débat organisée le 31 janvier*. L’occasion de s’interroger sur les particularités du « travail syndical » et le contexte dans lequel il s’exerce. -
Participatif
Les soupçons d'abus massif de frais syndicaux chez Accenture virent à l'absolution complète
Voilà un dossier qui risque de ne jamais rencontrer de clarté définitive. Le directeur des affaires sociales du leader du conseil a mis sur la table début 2013 un dépassement de frais syndicaux de 140 000 euros sur une année.