Participatif
Nos dimanches et nos nuits ne sont pas à vendre
« Dans toute idée, il faut chercher à qui elle va et de qui elle vient ; alors seulement on comprend son efficacité » (Bertold Brecht).
Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
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Participatif
150 délégués des 38 hôpitaux de l’AP-HP investissent la salle des vœux du DG
Martin Hirsch n’a pu présenter ses vœux : 150 délégués des 38 hôpitaux de l’AP-HP ont investi la salle pendant quatre heures, pour exprimer les vœux des agents « 2016, retrait du plan Hirsch ».
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Participatif
EDF relance aujourd’hui la négociation du forfait jours pour boucler d’ici la fin de semaine
Après l’échec de la précédente négociation sur le forfait jours, EDF SA a lancé un cycle de concertation en décembre pour rouvrir une négociation le 5 janvier sur ce sujet très sensible. Une négociation express puisque la direction compte la boucler d'ici la fin de la semaine.
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Participatif
Forfait-jours sur l’année : l’incidence de la maladie
L’employeur peut-il récupérer un jour d’absence pour maladie par un jour de repos accordé en contrepartie d’une convention de forfait-jours sur l’année ? Un arrêt récent de la Cour de cassation répond à cette question.1/ Règles de principe
Le Code du travail prévoit les cas dans lesquels l’employeur peut procéder à la récupération des heures de travail perdues. -
Participatif
Deux nouveaux PV de l'inspection du travail à 570 000 euros pour Sopra-Steria
En novembre 2014, une plainte du syndicat CFE-CGC avait atterri sur le bureau de l'Unité territoriale des Hauts-de-Seine. Objet de la demande : recours fréquent à des ruptures conventionnelles dans plusieurs établissements. -
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Participatif
Travail dissimulé dans la presse : une condamnation d'Associated Press assez bien « dissimulée »
L'agence de presse AP France (Associated Press) a formé un pourvoi contre sa condamnation en appel pour travail dissimulé. L'affaire remonte à janvier dernier mais quasiment aucun média (excepté quelques blogs) n'a fait l'écho de ce jugement, intéressant à plusieurs titres parce qu'il aborde de front l'un des gros tabous dans la presse : celui des heures supplémentaires. -
Focus
Simplification du code du travail : le projet de kit « contrat de travail » pour PME-TPE agace déjà
Bienvenu dans un monde du Travail où la complexité administrative n'aura plus cours... C'est en peu la promesse faite par le gouvernement avec son (futur) projet de simplification du code du travail. Les experts comptables, eux, regardent cela avec... un peu de méfiance. -
Participatif
Le groupe Etam met en place le don de RTT
Le groupe Etam signe un accord collectif sur la mise en place d’un fonds de solidarité pour aider les salariés parents d’un enfant gravement malade. S’appuyant sur les principes de la loi Mathys, cet accord instaure un cadre visant à répondre à une situation concrète qui a déclenché une forte émotion et un mouvement de solidarité chez les salariés du groupe.
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Participatif
Quand le temps de trajet devient du temps de travail...
En droit de l’Union européenne, le temps de travail désigne toute période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l’employeur et dans l’exercice de son activité ou de ses fonctions, conformément aux législations et/ou pratiques nationales.