Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Le 30 novembre dernier, GEMA handicap organisait sa traditionnelle journée-débat autour du thème du maintien dans l'emploi et de l’employabilité des travailleurs handicapés.
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Formation CHSCT non-syndiqués : l’IRT de Toulouse innove
L’Institut régional du travail de Toulouse, qui s’est déjà distingué en matière de formation avec son dispositif d’accompagnement vers une VAE militante, innove à nouveau en lançant une formation consacrée aux memb
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Indemnité de licenciement : quelle assiette de calcul ?
L’indemnité de licenciement, légale ou conventionnelle, se détermine par rapport à un salaire de référence. Si le principe est clair, il est plus complexe d’identifier l’ensemble des éléments de salaire entrant dans l’assiette de calcul. -
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Surveillants de nuit et maîtres de maison : des emplois en évolution
En juillet 2003, la branche reconnaît dans la convention collective de 66 les fonctions de surveillant de nuit qualifié et de maître de maison et prévoit l’obligation de suivre une formation qualifiante. -
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Politiques publiques et pratiques d'entreprise sur les questions d'âge et travail
Le choix du thème du séminaire de 2013 est parti d’un constat : l’âge dispose d’un statut de variable numérique, qui lui confère un rôle particulier dans les politiques sociales, les dispositions qu’elles contiennent (en termes de seuils notamment) et l’évaluation (quantifiée) de leurs résultats. -
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #57
Gouvernance : les dessous des statuts de la CFE-CGC - Le fait religieux : un sujet très « étudié » dans le paritarisme - Travailleurs détachés : ces photos qui ont impressionné la ministre du Travail - Facture globale des départs dans les CCI : 32 millions d’euros -
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Acquérir rapidement des compétences en Cybersécurité : 3 nouvelles formations en 2016
En janvier 2016, LEARNING TREE INTERNATIONAL* lancera 3 nouvelles formations en Cybersécurité.
Courtes et pratiques, ces 3 nouvelles formations qualifiantes s’adressent aux décideurs et aux salariés, qui acquerront les compétences suivantes :
- Décideurs : comprendre, évaluer et prendre des décisions proactives dans la Cybersécurité (1/2 jour)