Bip Bip
Comment mieux remonter dans le classement dit de « Shanghaï, » ?
Le CNRS critique le sacrifice de la visibilité des organismes nationaux de recherche
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
OPCO Santé : la signature d’un nouvel accord constitutif
Les fédérations et les employeurs (Croix-Rouge Française, FEHAP, FHP, Nexem, Présanse, SYNERPA, Unicancer et USPO) et les organisations syndicales (CGT et CGT-FO) ont annoncé qu'elles avaient signé fin février un nouvel accord constitutif d’un Opérateur de Compétences (OPCO) Santé.
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Focus
Parfums Christian Dior reconnaît l’existence d’un intérim structurel devenu ingérable
Sous la pression de la CFE-CGC, la direction des Parfums Christian Dior a reconnu l'existence d'un intérim structurel avant d'ouvrir une négociation pour un plan d’embauche en CDI.
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Participatif
Statut de cadre : la négociation a enfin commencé
La réunion plénière qui s'est déroulée mardi 5 mars entre le MEDEF et les organisations syndicales signe le démarrage concret des négociations sur le statut de cadre. Sans minimiser les obstacles à franchir avant d'aboutir, nous estimons que le positionnement du MEDEF sur le sujet a changé.
- Énergie : contribuer à la féminisation des métiers techniques pour plus de mixité dans les entreprises
Vincent Hernandez ven 08/03/2019 - 11:53
Notre organisation syndicale entend s’engager pour l’égalité professionnelle hommes-femmes au sein des entreprises.
À cet effet, notre fédération a analysé en détail le nouveau système de mesures des écarts salariaux, opérationnel dès cette année, présenté par Murielle Penicaud et qui aborde les points suivants : - À l'approche du 8 mars, le Grand Reims sanctionné par une amende de 180 000 euros pour défaut de parité de sa direction générale
Karim Lakjaâ jeu 07/03/2019 - 18:38
Ce symbole en dit long. Le 8 mars est la journée internationale pour les droits des femmes. Elle constitue un moment particulier d’échanges, de débats, de revendications et d’actions consacré exclusivement à améliorer la situation des femmes dans les administrations, les entreprises et, plus généralement, dans la société.
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Participatif
Le CEC, un autre conteur formation
La France n'en finit pas de créer des dispositifs fictifs de formation servant de faire-valoir ou de bonne conscience sociale.
