Participatif
Trahison de PSA à Douvrin
L’encre de la signature de l’accord donnant naissance à Stellantis est à peine sèche que les craintes de notre organisation semblent déjà se confirmer (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Focus
ADP : 160 heures de négociation pour déboucher sur un plan unilatéral d'adaptation des contrats de travail
Le triptyque de négociations lancé l'an dernier, composé d'un APC, d'un APLD et d'une RCC a connu un échec. Seule compensation, la RCC a été revue et amendée et fait l'objet, in fine, d'une négociation séparée tandis que la direction va modifier les contrats de travail et procéder au licenciement économique des salariés qui refuseront. L'APC s'est transformé en un PACT unilatéral (...) - Projet de cession de la moitié des actifs : l’intersyndicale de Nexans est prête à durcir le ton
La direction doit s'engager dans un dialogue social de qualité qui passe par la co-rédaction d'un cahier des charges des cessions si celles-ci devenaient inévitables (...)Cfe-Cgc Métallurgie ven 19/03/2021 - 00:44
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Participatif
Liberty Steel : l'emploi à la merci de la finance
Après le dépôt de bilan de la société britannique Greensill, les 450 salariés de l'entreprise Liberty Steel d'Hayange (Moselle) et ceux d’Ascoval, à Saint-Saulve (Nord) ont toutes les raisons d’être inquiets (...) - Liberté d’expression au travail : peut-on tout dire au travail ?
Didier Forno jeu 18/03/2021 - 00:07
La liberté d’expression est l’un des grands principes de notre droit.
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Participatif
PSE chez Pizza Pino : le mouvement social se durcit face à une direction inhumaine et l’absence de réaction des pouvoirs publics
Un « PSE d’opportunité » masque la volonté des actionnaires de démanteler le groupe dans la perspective de profits rapides. Les salariés avaient pourtant accepté une baisse des salaires dans le cadre d’un accord de performance collective, avec la promesse de la direction de ne pas procéder à un PSE (...) -
Participatif
La stratégie de Bosch pour adapter l’outil industriel avec des départs « naturels » uniquement n'est pas possible
La CFE-CGC exhorte la direction à ouvrir des négociations sur les mesures d’accompagnement sans tarder pour pouvoir répondre aux situations individuelles des salariés concernés (...) -
Participatif
Nouvelle convention collective pour la production agricole : la classification de chaque emploi en 7 clics
La nouvelle convention collective pour la production agricole entrera en vigueur le 1er avril 2021. Elle préserve un dialogue social territorial et présente une nouvelle classification des emplois et une retraite supplémentaire (...)- Emploi, formation et compétences
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
TZCLD : prochaines semaines décisives pour la mise en œuvre de la seconde étape expérimentale
Le nombre de projets émergents, l’engagement de nouveaux territoires pour le développement du projet, la dynamique territoriale qu’il suscite et les conséquences liées à la crise sanitaire montrent qu’il est urgent d’agir (...)