Augmentation de 11 % du coût de l’emploi d’un salarié à domicile pour les 60 000 particuliers employeurs ultramarins
La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) s’inquiète de la suppression des dispositifs LODEOM * pour les particuliers employeurs ultramarins et alerte depuis plusieurs semaines sur les conséquences de la suppression des exonérations de charges pour les particuliers employeurs ultramarins, mesure prévue par l’article 8 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLF
L’emploi à domicile, une réponse incontournable de la future politique publique du vieillissement
Publiés vendredi par l’ACOSS STAT, les chiffres du deuxième trimestre 2018 confirment les effets positifs des dispositifs fiscaux et sociaux sur l’emploi à domicile, notamment auprès des personnes âgées qui plébiscitent de plus en plus le maintien à domicile.
Dans le cadre de la concertation « grand âge et autonomie » (à laquelle la FEPEM contribue activement), l’État do
1,1 million de particuliers-employeurs, agés de 60 ans et plus, ont rémunéré 82 millions d'heures et versé 735 millions d'euros de masse salariale nette.