Le grand débat de l’agora des CE de Marseille du 21 avril dernier a permis de mesurer à quel point le dialogue social en place dans les entreprises avait besoin de ponts en interne mais aussi vers l’externe.
Le champ des responsabilités des élus du personnel ne cesse de s’élargir. Il y a d'abord eu la loi sur la représentativité en 2008 puis la loi sur la sécurisation de l'emploi qui a confirmé la place stratégique du dialogue social au sein de l'entreprise.
Fruit de la collaboration des 35 régimes de retraite obligatoire de base et complémentaire au sein du GIPInfo Retraite, ce guide à l’attention du grand public propose une information multi-régime pour comprendre et préparer la retraite.
Après la décision de la Maïf de quitter la SGAM Sferen en mai dernier (et sur laquelle l'autorité de controle ACPR ne devrait plus tarder à donner son avis avant finalisation de la sortie de la Sgam avant la fin d'année), la Macif et la Matmut ont formalisé une lettre d'intention fixant en quelque sorte la « feuille de route des deux mutuelles au sein de la Sagm Sferen ».
Le baromètre prospectif de l’évolution des métiers de l’assurance 2014 introduit sa présentation de la manière suivante : « la digitalisation des entreprises d’assurances est désormais une réalité largement partagée.
Dans un communiqué de début de semaine, les groupes Macif et Matmut annoncent la signature d’une lettre d’intention qui confirme leur volonté partagée de réunir leurs forces pour constituer un pôle mutualiste référent sur le marché de l’assurance et des services financiers.
Entre libre-échange et protectionnisme, les effectifs douaniers ont toujours fluctué selon les politiques commerciales en vigueur.
Aujourd’hui les 17 000 douaniers sont si peu nombreux qu’ils craignent la disparition ou l’éclatement de leur administration.
Une intéressante étude menée par Avise(*)-Cesod(**) sur la perception de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire par les jeunes de 16 à 30 ans, dans le cadre du programme Jeun'ESS, a été présentée le 15 avril dernier.