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    05 / 11 / 2026 | 37 vues
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    PLFSS 2027: Cinq organisations patronales demandent le réexamen des mesures augmentant le coût du travail

    Le Medef, Les Entrepreneurs, l’U2P, la FNSEA et l’Udes, réunis au sein du Comité de liaison interprofessionnel des décideurs économiques (CLIDE), demandent le réexamen des mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2027 qui augmenteraient le coût du travail.
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    05 / 11 / 2026 | 52 vues
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    Ressources Humaines : face aux tensions financières, les employeurs de l’ESS renforcent leur employeurabilité

    L’enquête du cabinet Verian, rendue publique ce jour, a été menée auprès de 767 dirigeants du secteur. Elle dresse un constat paradoxal : alors que 79 % des structures expriment une vive inquiétude quant à leur situation financière et que 74 % font de l’accès aux financements leur première préoccupation (un chiffre qui grimpe à 80 % chez les associations), le secteur fait preuve d’un engagement RH exemplaire. 93 % des employeurs ont déjà déployé au moins 10 mesures concrètes en matière d’employeurabilité.
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  • La stagnation de l'emploi dans l'ESS masque de fortes disparités sectorielles
    La dernière note économique de l'Udes vient de paraître.  Ce nouveau Focus économique fait un état des lieux de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire (ESS) et des disparités sectorielles qui la caractérisent.
    Philippine Arnal mer 04/11/2026 - 23:53
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    12 / 10 / 2026 | 55 vues
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    PLF et PLFSS 2027: L’appauvrissement général ne peut pas être un projet

    Les nouvelles mesures des PLF et PLFS 2027 font peser un risque lourd et immédiat sur la pérennité des entreprises sociales et leur capacité à assurer leurs missions d'intérêt général au cœur des territoires.
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    29 / 09 / 2026 | 56 vues
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    Santé et Solidarités : l'heure des choix...L'Udes, la CFDT santé-sociaux et l'Uniopss interpellent publiquement les partis politiques

    Le 30 septembre 2026, la CFDT Santé-Sociaux, l’Udes et l’Uniopss recevront, au CEDIAS – Musée Social, des représentant.es des partis politiques présent.es au Parlement pour échanger publiquement sur l’avenir du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
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    22 / 09 / 2026 | 55 vues
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    PLF 2027: Pour l’Udes, l’ESS doit être un investissement pour la Nation

    Le redressement des finances publiques constitue une exigence que les employeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) partagent pleinement. Il ne pourra toutefois être durable que s'il préserve leurs capacités d'action. L’Udes formule des propositions avec l’objectif simple de permettre aux employeurs de l’ESS de continuer à recruter, former, investir et innover au service de l’intérêt général.  
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  • 06
    oct

    Colloque Udes: L’accompagnement des salariés aidants

    L’accompagnement des salariés aidants : Deux leviers clés à activer dans votre structure 
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    10 / 09 / 2026 | 68 vues
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    5e Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS: les résultats

    L’Udes est partenaire du Baromètre national qualité de vie au travail (QVT) dans l’ESS, réalisé par le pôle d’expertise dédié à l’ESS d’Harmonie Mutuelle — partenaire privilégié des employeurs et salariés du secteur pour les protéger et les soutenir dans leurs parcours de vie professionnels et personnels.  
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    10 / 09 / 2026 | 50 vues
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    Conférence Travail, Emploi, Retraite: Contribution de l’Udes pour penser la vie professionnelle dans son ensemble

    Alors que la synthèse des débats de la Conférence Travail, Emploi, Retraite est attendue courant septembre, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire vient de soumettre ses propositions au coordinateur Jean-Denis Combrexelle.
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    03 / 08 / 2026 | 53 vues
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    Les grands projets menés par l’UDES pour défendre les intérêts des employeurs de l’économie sociale et solidaire

    Le  rapport d’activité de l'UDES (union des employeurs de l'économie sociale et solidaire,) pour l’année 2025 revient sur les grands projets menés par l’Union pour défendre les intérêts des employeurs de l’économie sociale et solidaire et les accompagner tout au long d’une année inédite, marquée par de fortes tensions économiques et budgétaires pour le secteur.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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