Hier, nous avons été informés que Phil Hinsley et Jon Howlett (directeur de production France et Allemagne) souhaitaient rencontrer les membres du comité d’entreprise.
Je n’attendais rien de cette entrevue quand d’autres pensaient qu’il pouvait y avoir une annonce particulière, alors nous avons tout de même participé à ce « non-événement ».
Le 7 mai 2015, le quotidien Nord Littoral faisait état de la position de la région vis-à-vis de Tioxide :
La DIRECCTE vient de signifier à la direction que le plan social est validé. Tioxide va pouvoir mettre en place les mesures de départs volontaires prévues cet été puis de licenciements dans la foulée, de quoi bien « ruminer » pendant les congés payés...
Avis rendu par le comité d'entreprise du mardi 30 juin, expurgé des informations confidentielles.
Le comité d’entreprise de Tioxide Europe SAS a été informé le 12 février 2015 de la décision du groupe Huntsman de fermer la section noire et les services associés du site de Calais.
Euronext : un taux de marge qui atteint déjà l’objectif fixé pour fin 2016 (annoncé dès le 25 février 2015 au marché).
Quelle est la véritable motivation des PSE actuellement en cours à Paris ?
Depuis 2014, Euronext surclasse ses rivaux directs (London Stock Exchange et Deutsche Börse) en taux de marge opérationnelle.
Qui est notre employeur ? La question se pose à nous, les salariés de la logistique. Nous, les 128 salariés en CDI et les 40 équivalents temps plein en intérim de l’entrepôt Kuehne + Nagel de Libercourt Brasserie (Nord-Pas-de-Calais), travaillons en effet exclusivement pour Carrefour.
Signez la pétition pour revoir les pouvoirs de la Commission européenne en matière de droit à la concurrence. Pour vous en convaincre, voici notre exemple.