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    07 / 03 / 2012 | 106 vues
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    Mécontentement salarial à la GMF

    Dans le cadre de la négociation salariale chez Fidelia assistance, filiale de la GMF, la direction dans sa dernière proposition offrait charitablement 1,5 %. Le personnel a débrayé spontanément aux vues de telles propositions. L’UNSA-Fidelia  est partie prenante du conflit et ira jusqu’au bout avec le personnel.

  • Ressources d'entreprise
    28 / 02 / 2012 | 14 vues
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    La poste : accord salarial

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    27 / 02 / 2012 | 10 vues
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    L’illusoire réaffectation des 30 milliards d’euros de la formation professionnelle à la formation des chômeurs

    Vendredi dernier, le Premier Ministre François Fillon a déclaré que le Président souhaitait « demander aux partenaires sociaux de se mettre d'accord sur une réforme qui consisterait à dire : on prend les 30 milliards de la formation professionnelle qui sont éclatés entre tout un tas d'organismes et de groupements.
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    24 / 02 / 2012 | 10 vues
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    PSA : résultats des négociations salariales 2012

    Augmentation générale

    Pour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.

    Augmentations individuelles

  • Ressources d'entreprise
    19 / 01 / 2012 | 16 vues
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    Capgemini : accord sur l'évolution des rémunérations

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    24 / 10 / 2011 | 30 vues
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    Les « débouchés » de la NAO au cœur d’une crise sociale

    Tout d’abord, un petit rappel introductif s’impose… Dans les entreprises comportant des établissements ou des groupes d'établissements, la négociation annuelle obligatoire (NAO) peut avoir lieu au niveau des établissements ou des groupes d'établissements dès lors que ceux-ci ont des délégués syndicaux.

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    07 / 07 / 2011 | 42 vues
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    La NAO, un outil du dialogue social qui mérite mieux

    Près de trente ans après sa création, la négociation collective obligatoire ne semble pas enthousiasmer les partenaires sociaux pour des raisons parfois contradictoires.
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    07 / 07 / 2011
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    « La NAO devrait davantage tenir compte des demandes individuelles des salariés »

    Membre du Bureau National du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), président de la section Rhône-Alpes et en charge du dialogue social, Abdenour Ain Seba décerne satisfécits et réserves sur la Négociation Annuelle Obligatoire
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    07 / 07 / 2011 | 30 vues
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    Les syndicats de La Mondiale privent les salariés d'un jour de congé exceptionnel

    Les salariés d'AG2R bénéficient cette année d'une journée de congé exceptionnel, au titre des 60 ans de l'entreprise. Du côté de La Mondiale, l'autre entreprise du groupe, les syndicats revendiquent eux aussi l'attribution de cette journée de congé supplémentaire, qui avait été mis dans la balance par la direction.

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    07 / 07 / 2011 | 1 vue
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    Les salaires, sujet numéro un de la négociation collective

    32,8 % des accords signés en 2010 dans les entreprises portent sur les salaires. C'est d'ailleurs souvent sur ce thème que se réduit la NAO (négociation annuelle obligatoire) qui aborde par ailleurs de plus en plus un volet sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Ce dernier thème étant encore rarement abordé à titre exclusif.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

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