Après avoir réalisé un diagnostic handicap, Bureau Veritas a concrétisé ses différents engagements en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap à travers la signature, le 24 septembre dernier, d’une convention avec l’Agefiph, association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Alcatel-Lucent a récemment annoncé le lancement du programme@talentÉgal pour aider les jeunes en situation de handicap à accéder aux études supérieures (Bac +2 à Bac +4/5) en leur offrant un cadre adapté, propice à leur réussite et porteur d’avenir.

Au travers de la loi de finances 2011, l'État s'apprête à transfèrer la charge des parcours de formation des travailleurs handicapés (AFPA) à l'Agefiph.

De ce fait, l'État va ponctionner 60 millions d'euros entre le second semestre 2011 et le second semestre 2012, directement sur les fonds de l'association.

Le rapport annuel 2009 du Fonds pour l'Insertion des Personnels Handicapés dans la Fonction Publique (FIPHFP) a été présenté aux fédérations syndicales de fonctionnaires, à l'occasion du comité national en juillet.

Les premiers projets de décrets d'application de la « fameuse » loi portant « rénovation du dialogue social dans la fonction publique » se préparent ou se programment.

Ils commenceront par concerner la fonction publique de l'Etat mais seront déclinés dans les autres FP hospitalières et territoriales selon un dispositif qui vient d'être globalement finalisé.

Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction était au fait de son handicap depuis son recrutement, il y a 16 ans.

Marie Pezé, psychanalyste et docteur en psychologie, vient d'étre licenciée par le Centre d'accueil et de soins hospitaliers (Cash) de Nanterre (92) où elle avait ouvert la première consultation sur la souffrance au travail.