Miroir Social
  • 29
    juin

    Le cadre de l'expertise CSE répond-il aux besoins des élus ?

    Historiquement conçue par les pouvoirs publics dans une optique d’objectivation de la situation de l’entreprise afin de faciliter la convergence ve
  • Grand angle
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    14 / 12 / 2020 | 302 vues

    Live

    Quels leviers syndicaux pour peser dans la transformation permanente des fonctions publiques ?

    Comment les syndicats se préparent à l’arrivée d’une instance unique d’information-consultation avec le conseil social et au potentiel développement des négociations ? À l’heure de la mise en route de la réforme du dialogue social dans les fonctions publiques, Miroir Social et Plein Sens ont proposé aux organisations syndicales de partager les nouveaux leviers attendus pour peser dans des organisations en transformation permanente depuis déjà longtemps. Retour sur le débat à 4 voix du 18 novembre dernier.
  • « Focaliser les négociations sur les contreparties financières, c’est occulter les conditions du travail : le télétravail en est l’illustration » - Nils Veaux, Plein Sens
    NV
    Rodolphe Helderlé ven 06/11/2020 - 07:31
    Entretien avec Nils Veaux, directeur général de Plein Sens, un cabinet de conseil en transformation sociale des organisations, sur les conséquences d’une tendance naturelle à se focaliser sur les contreparties financières dans les négociations, sur la capacité des directions et des élus à instruire ensemble la « complexité technique » des projets en amont des informations-consultations et des négociations, pour enfin y impliquer les salariés avec de réelles marges de manœuvre (...)
  • Focus
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    12 / 09 / 2017

    Expertise affaiblie, accompagnement limité : les élus vont devoir négocier les moyens

    Le recours aux expertises classiques est affaibli par le projet d’ordonnance sur le futur comité social et économique et sa possible extension en conseil d’entreprise sans que les élus aient pour autant davantage les moyens de se faire conseiller. C’est l’amer constat des cabinets qui interviennent auprès des instances. Reste aux élus à tenter de négocier des moyens supra-légaux avec l’employeur. Oui mais avec quelles contreparties ?
  • Comment organiser les actions du CHSCT pour peser sur le fond des transformations ?

    Le travail se transforme à coups de réorganisations mais aussi de façon plus diffuse et plus permanente. Le rôle de vigie du CHSCT est alors d’autant plus essentiel mais encore faut-il ne pas s’arrêter là pour peser dans les transformations à l’œuvre.

    Plein Sens mar 30/05/2017 - 11:08
  • Comment les élus du CHSCT peuvent-ils vraiment peser sur les transformations ?

    Denis Courtieu ven 12/05/2017 - 08:32
  • La charge de travail : un objet qui se discute plus qu’il ne se mesure

    « Bonne nouvelle pour les élus et les DRH, la charge de travail ne se mesure pas ! Elle se défie, se discute et se jauge en fonction des situations.

    Rodolphe Helderlé mer 04/11/2015 - 07:44
  • Parole
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    15 / 10 / 2015

    Syndicalisme : « La permanence juridique peut se transformer en un important moment de socialisation entre salariés » - Cristina Nizzoli, sociologue

    Actuellement post-doctorante en sociologie au DIM Gestes, Cristina Nizzoli a produit une thèse, et un livre (« C’est du propre ! Syndicalisme et travailleurs du bas de l’échelle (Marseille et Bologne) », Puf, septembre 2015) sur l’action et les stratégies syndicales dans le secteur du nettoyage. Si l’action collective y est clairement entravée par de multiples facteurs, la sociologue a néanmoins fait la lumière sur les stratégies déployées localement (à défaut de véritable stratégie nationale) par les syndicalistes de terrain. Elles pourraient, selon elle, venir nourrir la réflexion sur le renouvellement de l’action syndicale.
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