Participatif
La Société Générale prépare-t-elle un « PSE permanent » ?
La direction des relations sociales de la Société Générale concocte un accord pour « pour fluidifier l’emploi et les mobilités ».
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Participatif
Mikado, un nom bien trouvé pour le projet d'externalisation de la Société Générale
Quoi de mieux que le mikado pour illustrer une stratégie d'externalisation ? C'est le nom du projet qui vise à transférer, sur la base du volontariat, 400 salariés du pôle gestion des produits titres de la branche financement et investissement de la Société Générale vers Accenture. L'exercice qui consiste à retirer cette baguette sans faire bouger les autres serait absolument sans risque.
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Participatif
Expertise post-agression d’une salariée de la Société Générale par une collègue
En octobre, une salariée d’une direction de la branche investissement de la Société Générale a, dixit la CGT, « pêté les plombs » et « crêpé le chignon » d’une de ses collègue. Un événement qui justifie le lancement d’une expertise sur les conditions de travail par le CHSCT. La CGT souligne que la DRH de cette direction n’a pas tenu compte de ses « mises en garde répétées ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Comment Boursorama a tenté d'étouffer une rumeur persistante de suicide
La banque en ligne a déclenché une véritable stratégie de camouflage après la disparition brutale d'un membre du comité executif au début de l'été. Tandis qu'une lettre confidentielle fait état d'un suicide, les salariés sont priés de s’accommoder de la version officielle, l'accident domestique. Radiographie d'une crise symptomatique, où l'immobilisme semble arranger bien des acteurs.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Suicide et enquête, une difficile marche vers la vérité
Le décès d'un salarié est toujours un moment douloureux dans la vie d'une entreprise. Entre la volonté de la famille, le rôle du CHSCT... jusqu'où la transparence peut aller en cas de suicide ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Handicap : lancement du programme participatif RITHa
RITHa (Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés) est une intitiative lancée en avril 2012 par Handi-partage, aidé du cabinet Togeth’art et en partenariat avec handicap.fr et le magazine Être handicap information. -
Participatif
La Société Générale en retard dans son programme de recrutement de téléconseillers
Pour un recrutement en CRCM (centres de relation clientèle multimédia), la Société Générale doit solliciter en moyenne 27 candidats, et 45 % des recrutés ne finissent pas leur période d'essai ! « Le programme de recrutement est en retard, très en retard. -
Participatif
Faut-il alterner hommes et femmes aux postes de direction ?
Anne Marion-Bouchacourt, DRH de la Société Générale, va laisser son poste à un homme.
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Participatif
Front de résistance au nouveau processus d’évaluation de la Société Générale ?
Seuls 5 salariés de la Société Générale ont adressé un recours pour contester leur évaluation sur le nouveau processus baptisé « e-valuation » qui conduit à un classement en trois catégories.