Alors que notre directeur nous remercie avec lyrisme pour l’excellence de nos résultats 2017, nous constatons après trois rendez-vous paritaires que l’intention de la direction n’est pour autant pas de partager les fruits de cette réussite.

La dernière réunion de négociation s'est tenue la semaine dernière. Finalement, les propositions de la direction sont les suivantes :

Fin juillet, la CFDT, la CFE-CGC et la CAT ont signé l’accord OSER (organisation souple épanouissante et responsabilisante). Ils pèsent un peu plus de 54 % des voix. Les signataires mesurent leur responsabilité tant le cadre de cet accord d’aménagement du temps de travail conjugue rupture et souplesse.

De source syndicale, la direction de la MAIF vient enfin de dévoiler l'objectif principal d'organisation souple, épanouissante et responsabilisante (OSER) : l'annualisation du temps de travail.