Les fédérations et les employeurs (Croix-Rouge Française, FEHAP, FHP, Nexem, Présanse, SYNERPA, Unicancer et USPO) et les organisations syndicales (CGT et CGT-FO) ont annoncé qu'elles avaient signé fin février un nouvel accord constitutif d’un Opérateur de Compétences (OPCO) Santé.
Sous la pression de la CFE-CGC, la direction des Parfums Christian Dior a reconnu l'existence d'un intérim structurel avant d'ouvrir une négociation pour un plan d’embauche en CDI.
Pour les salariés au forfait hebdomadaire et au forfait jours, une négociation en cours va permettre d’opérer un report des jours de repos ou tout simplement un rachat.
L’ordonnance « Macron » n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 organise la fusion en une seule instance représentative du personnel, les trois instances jusque-là distinctes, à savoir, le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité hygiène, santé et conditions de travail (C
Le groupe d’intérim Randstad est (parfois malgré lui) abonné aux tribunaux depuis quelques mois. Mécontent de la décision unilatérale de l’employeur en matière de découpage des futurs CSE puis de l’avis de la DIRECCTE, le syndicat CGT a introduit une action judiciaire devant le tribunal d’instance de Saint-Denis.
Jeudi 7 mars, les formations spécialisées du CSFPT étaient convoquées pour examiner et amender seulement 6 des 33 articles du projet de loi dit « de transformation de la fonction publique ».
La réunion plénière qui s'est déroulée mardi 5 mars entre le MEDEF et les organisations syndicales signe le démarrage concret des négociations sur le statut de cadre. Sans minimiser les obstacles à franchir avant d'aboutir, nous estimons que le positionnement du MEDEF sur le sujet a changé.