Transfert des contrats de travail : le règlement intérieur de l’entreprise transféré ne s’impose pas au nouvel employeur
Quid du règlement intérieur de l’entreprise transféré ? Fait-il partie intégrante du contrat de travail dans la mesure où ses dispositions sont opposables aux salariés ? Ou relève-t-il des dispositions applicables aux accords collectifs ? (...)
Le cabinet d'audit EY (ex-Ernst and Young) réfléchissait depuis quelques mois de quelle façon repousser la barre hebdomadaire de la durée légale du travail en France. Un accord en cours de négociation au sein de l'entité EY & Associés, baptisé ''Smartworking'' va lui permettre d'exaucer ses ambitions, au grand dam de certains syndicats, sauf la CFE-CGC (...)
Sixième PSE dans les boutiques Disney hors parc : il n’en restera qu’une
Seul le magasin de Paris va être conservé en guise de tête de gondole. La pandémie n’a fait qu’accélérer le mouvement au profit de la vente en ligne, même si la stratégie interroge (...)
Peut-on autoriser un licenciement sans faire mention de l’arrêt condamnant l’employeur pour discrimination syndicale ?
La Cour d’appel administrative de Versailles s’est prononcée sur une demande d’annulation d’autorisation de licenciement d’un salarié accordée par l’Inspection du travail et le Ministère du travail. Cette demande était concomitante à une condamnation de l’employeur pour discrimination syndicale sur ce même salarié (...)
L'an dernier, 228 700 recrutements de cadres auraient été effectués (soit une baisse d’environ 20 % par rapport à 2019), alors que les estimations au sortir du premier confinement prévoyaient une baisse de 30 à 40 % (...)
Privatisation : l'Éducation nationale expérimente une plate-forme privée pour gérer les remplacements
Dans l'académie d'Amiens, la start-up Andjaro va expérimenter l’organisation du remplacement des instituteurs. Voilà que le ministre privatise maintenant les services de gestion du personnel (...)