Miroir Social
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 05 / 2022 | 758 vues

    Procès en appel des anciens dirigeants de France Télécom : chronique de la première audience

    Petit billet d'humeur suite à l'ouverture du procès des anciens dirigeants de France Télécom mercredi 11 mai 2022. J'étais présente avec quelques collègues de la CFDT, puisque nous sommes partie civile et représentée par nos avocats Me Berlan et Me Cadot. Nos camarades de l’UNSA étaient également avec nous (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 05 / 2022 | 191 vues

    Hausse des salaires ou de la misère ?

    Dans le secteur des assurances, aucune entreprise n’a proposé des augmentations générales au moins au niveau de l’inflation. D’un côté des milliards de bénéfices pour les actionnaires, de l’autre la formalisation de la perte de pouvoir d’achat et l’appauvrissement pour des millions de salariés. Dites-moi ce dont vous avez besoin, je vous dirai comment vous en passer ! (...)
  • VYV au défi d'un accord santé de groupe
    Puisque la direction de VYV ferme la porte à une négociation salariale au niveau du groupe, l'intersyndicale revendique la mise en place d'un accord santé unique, avec une prise en charge à 100 %, alors qu'aujourd'hui les niveaux des couvertures et des prestations entre les 70 contrats actuellement en place sont très hétérogènes. L'équation s'annonce compliquée car certains salariés vont y "perdre"  avec une harmonisation qui ne peut se faire par le haut (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 12/05/2022 - 23:59
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 05 / 2022 | 593 vues

    Atos refuse de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés

    Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 05 / 2022 | 339 vues

    La MMJ décide d'un nouveau partenariat avec AÉSIO

    L’Assemblée Générale de la MMJ (Mutuelle des Métiers de la Justice et de la sécurité) réunie le 11 mai a validé la proposition du Conseil d'Administration de rejoindre le groupe AÉSIO. Entretien avec Elisabeth Chabot, Présidente de la MMJ (...)
  • Salaires dans les banques : 0 % d'augmentation pour beaucoup, 34% pour un seul
    Alors que les cinq organisations syndicales demandaient principalement une augmentation générale de 3,2 %, la seule proposition de la partie patronale est une augmentation de 2  % des minima, soit 2  000 salariés concernés sur les 187 000 que compte la branche (...)
    Mireille Herriberry mer 11/05/2022 - 10:54
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 05 / 2022 | 125 vues

    Salaires dans la branche du Golf : un swing raté !

    L’ensemble des organisations patronales et la majorité des organisations syndicales se sont entendues pour une revalorisation de 3 % sur l’ensemble des niveaux de la grille. Notre syndicat ne s’est pas porté signataire de cet accord qui concède une revalorisation insuffisante aux salariés de la branche (...)