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    12 / 02 / 2009 | 63 vues
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    L’entreprise élargie: concept ou réalité ?

    Un exemple concret : le détachement de salariés
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 02 / 2009 | 18 vues
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    Tiers employeurs: le rapport qui fait l'impasse sur le portage salarial

    Thomas Chaudron, ex président du CJD vient de remettre au ministère du travail un rapport commandé du temps de Xavier Bertrand sur les tiers employeurs que sont l'intérim, les groupements d'employeurs et les dispositifs de prêts de main d'oeuvre.

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    12 / 02 / 2009 | 369 vues
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    Auchan veut conditionner sa participation dérogatoire à un accord bloquant l'épargne cinq ans

    Sur les 95 millions d'euros distribués par Auchan en 2008 au titre de la participation au bénéfice, 38 millions relève d'une formule de calcul dérogatoire plus avantageuse.

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    12 / 02 / 2009 | 24 vues
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    Stocks-Options: CNP Assurances donne un bien mauvais exemple

    La direction de CNP Assurances, entreprise publique, filiale de la Caisse des dépôts, a procédé à la consultation du Comité d'entreprise de janvier 2009 sur un plan de stocks options de 4 000 000 € au bénéfice des dirigeants de l’entreprise (le Président du Conseil d'administration, 84 « managers » et 150 cadres choisis pour leur « mérite »).
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    12 / 02 / 2009 | 15 vues
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    Eurodisney annule unilatéralement les négociations portant sur l'intéressement

    Hier matin, le Vice-Président des Ressources Humaines, Daniel Dreux a annoncé l’annulation des réunions de négociation portant sur l’intéressement au sein de Disneyland Paris.

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    12 / 02 / 2009 | 15 vues
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    Syndicalisme de service: la CFDT transforme son siège en forum emploi

    L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son siège parisien le 11 février, la CFDT explore le champ du placement en faisant bouger les lignes.

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    11 / 02 / 2009 | 20 vues
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    IBM rogne les salaires de ses commerciaux

    Cette politique d’IBM est la conséquence de l’instauration d’une politique financière en guise de gouvernance globale de l’entreprise. Le seul endroit où il reste « un peu de viande sur l’os », est la rémunération des commerciaux.
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    11 / 02 / 2009 | 21 vues
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    Le grand secret de la séropositivité au travail

    « DRH & VIH », voilà un documentaire de vingt minutes réalisé par Antoine Tracou qui met en boite la démarche du « théâtre forum » initiée par Sidaction en partenariat avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) du Loiret.

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    11 / 02 / 2009 | 19 vues
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    L'économie sociale a besoin de cadres: « des HEC oui mais qui aient l’esprit de famille »

    Les entreprises de l’économie sociale, notamment les banques mutualistes, les mutuelles d’assurances ou de santé et les coopératives, peuvent se retrouver sur des marchés très concurrentiels, en compétition frontale avec des entreprises classiques.

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    11 / 02 / 2009 | 22 vues
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    Facteurs de réussite pour le management des risques psychosociaux

    L’objectif d’une démarche globale est d’identifier les facteurs de stress symptomatiques pour ensuite mettre en place une stratégie visant à les réguler. L’entreprise performante doit être capable d’implémenter une démarche qualité visant à réduire, en continu, le risque psychosocial.

    La réussite d’une telle démarche repose sur plusieurs éléments.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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