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    29 / 07 / 2009 | 13 vues
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    Les rémunérations chez Fortis ne sont pas compatibles avec celles de BNP Paribas

    BNP Paribas met en route son plan de reprise des 63 agences Fortis implantées en France. Une vingtaine seront "pérennisées". Si l'implanation est jugée meilleure, certaines agences Fortis pourraient même remplacer des agences BNP Paribas. "Dans ce cas de figure, la fusion risquera d’impacter également le personnel BNP Paribas.
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    29 / 07 / 2009 | 22 vues
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    Pôle emploi recrute des nouveaux en CDI et laisse les anciens en CDD

    Depuis plusieurs semaines, j’ai essayé d’attirer l’attention de différents acteurs autour des cris des agents Pôle emploi coincé en CDD (presque 1200 cas) alors que Pôle emploi recrute sur les mêmes postes des nouveaux en CDI.

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    29 / 07 / 2009 | 96 vues
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    La réforme de l'ENA a son décret

    Dans le prolongement des orientations arrêtées par le Gouvernement et exposées dans ces colonnes il y a quelques semaines, un projet de décret modifiant à la fois  le décret de 2002 relatif aux missions, à l'administration et au régime financier de l'ENA et le décret de 1999 portant dispositions statutaires applicables à certains personnels de l'ENA et de l'Institut International d'Administrati

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    28 / 07 / 2009 | 611 vues
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    ArcelorMittal Dunkerque : gratification pour la Médaille d'Honneur du Travail

    L'accord d'établissement prévoit une gratification à l'occassion de l'obtention de la Médaille d'Honneur du Travail. Montant de la prime : Argent = 20 % de 8% des salaires bruts annuels Vermeil= 60 % id Or = 80 % id Grand or= 120 % id La gratification est proratisée en fonction des années d'ancienneté.
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    28 / 07 / 2009 | 35 vues
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    La géolocalisation de Spie Communications donne mal à la tête

    L'expérience pilote que conduit Spie Communications en matière de géolocalisation des véhicules de ses techniciens donne mal à la tête à la direction qui doit prendre en compte les 22 plaintes individuelles de salariés auprès de la CNIL pour « filature électronique privée, disproportionnée.» Une direction qui justifie ce projet qui concerne pour le moment 20 véhicules par une volonté de réduire

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    28 / 07 / 2009 | 30 vues
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    " Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom "

    Un fonctionnaire de France Télécom de 51 ans s'est suicidé le 14 juillet, à son domicile, en laissant une lettre posthume où il écrit : " Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom.
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    28 / 07 / 2009 | 14 vues
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    www.priorite-seniors.fr : pour favoriser l’emploi des seniors

    Le Réseau de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) crée www.priorite-seniors.fr un site pour aider les entreprises à négocier sur l’emploi des seniors dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009.

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    28 / 07 / 2009 | 15 vues
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    Paye unique des fonctionnaires: encore bien des interrogations

    Le service à compétence nationale "Opérateur national de paye" (ONP) pour les fonctionnaires a été créé en mai 2007 et s'inscrit lui aussi très clairement dans le cadre de RGPP (Révision générale des politiques publiques).

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    27 / 07 / 2009 | 18 vues
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    Tioxide Calais en pole position avec un droit de regard

    C’est en début de semaine qu’on doit « remettre la sauce », les sociétés sous-traitantes et les quelques responsables qui n'ont pas pu prendre de vacance sont sous pression maximum pour que le redémarrage de l’usine se fasse dans les temps.

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    27 / 07 / 2009 | 19 vues
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    ArcelorMittal Dunkerque : 7ème accord triennal en faveur de l'emploi des personnes handicapées

    Après 18 ans de volonté commune, un 7ème accord triennal en faveur des personnes handicapées ( salarié - son conjoint – ses enfants) a été signé à Arcelor Mittal Dunkerque. L’accord prévoit les moyens nécessaires ( ergonomie, formation spécifique, aides financières, etc) afin d’assurer le maintien dans l'emploi et la tenue de l’emploi.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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