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    30 / 09 / 2010 | 13 vues
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    Que vaut un droit d’opposition quand les syndicats qui s’opposent pèsent 50,00 % des voix ?

    Le 5 octobre, le tribunal de grande instance statuera sur un cas de figure inédit qui se présente à la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) avec le droit d’opposition de la CFDT et la CGT à l’accord seniors. Quid de la validité de ce droit d’opposition alors que les deux syndicats pèsent exactement 50,00% des voix ?
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    30 / 09 / 2010
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    Le droit d’opposition sur l’accord senior à la CDC vire au casse-tête

    La CFDT et la CGT de la Caisse des Dépôts et Consignations s’opposent à l’accord seniors signé par l’Unsa et la CFE-CGC mais ils représentent 50,00 % des voix... Quid de la validité de ce droit d’opposition ? Cela se complique encore quand on sait que ce droit d’opposition ne concerne que les salariés de droit privé de la CDC, soit 1 500 des 5 500 salariés de l’établissement public.
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    30 / 09 / 2010 | 40 vues
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    Deux syndicats disent « non à l'augmentation de la TVA sur l'accès Internet »

    Avec 17 taxes et 9 redevances, le secteur des télécoms est devenu une véritable vache à lait pour l’État français. La dernière mesure en date est l’augmentation de la TVA sur les offres triple play.
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    30 / 09 / 2010 | 28 vues
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    France Télécom Orange : accord sur les principes généraux d'organisation du travail

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    30 / 09 / 2010 | 26 vues
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    Agences régionales de santé : le SNFOCOS reçu au Ministère de la Santé

    Le 28 septembre 2010, le SNFOCOS rencontrait Emmanuelle Wargon, secrétaire générale des ministères sociaux en charge des ARS (agences régionales de santé).

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    30 / 09 / 2010 | 36 vues
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    Alerte rouge sur la médecine du travail !

    Par un artifice, un « cavalier législatif » dans le projet de loi sur les retraites, le gouvernement introduit une réforme de la médecine du travail (amendement 730).

    La médecine du travail a effectivement besoin d’une réforme au regard de son bilan mitigé :

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    30 / 09 / 2010 | 16 vues
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    Avoués : la suppression de la profession revient en seconde lecture au Parlement

    La commission mixte paritaire de la profession d'avoués :
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    30 / 09 / 2010 | 34 vues
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    « Manpower » écrase « Adecco » sur la représentation des intérimaires dans les CHSCT

    L’arrêt « Manpower » du 22 septembre de la Cour de Cassation écrase l’arrêt « Adecco ». Il affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Le résultat d’une action commune de la CGT et de FO.
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    30 / 09 / 2010
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    Manpower contraint de refaire une large place à ses intérimaires dans ses CHSCT

    Un arrêt de la Cour de Cassation du 22 septembre affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Manpower va donc devoir réintégrer ses intérimaires dans ses CHSCT. Voilà qui n’arrange pas les affaires d’une direction qui entendait passer de sept à deux CE mais qui a une fois encore été déboutée par la justice.
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  • Chèques vacances... Et pourquoi pas pour les fonctionnaires ?
    Dans le dernier numéro d'Échanges (journal d’information interne des Ministères de Bercy), un article vante l’élargissement des modalités d’attribution des chèques vacances aux 5,8 millions de salariés travaillant dans les PME.
    Laurent Aubursin jeu 30/09/2010 - 08:13
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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