Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2010 | 66 vues
    Profile picture for user raufrere

    Un syndicat cheminot s’oppose aux méthodes « France Telecom » à la SNCF

    Les méthodes managériales développées à France Telecom (plan Next) par l'équipe de l'ancien PDG Didier Lombard (patron de février 2005 à février 2010) produisent des effets dans d'autres grandes entreprises françaises.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2010 | 192 vues
    default-user-image

    Le délégué syndical est titulaire d'un mandat à durée déterminée

    De manière inattendue, la Chambre sociale de la Cour de Cassation vient d'affirmer que le mandat du délégué syndical prend automatiquement fin à l'occasion du renouvellement des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise (Cass.soc., 22 septembre 2010, n° 09-60.435).
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2010 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Ces délégués CFE-CGC qui l'ouvrent

    Sous la pression conjuguée des 10 % et de l'évolution des modes de management, les délégués syndicaux CFE-CGC sont de plus en plus enclins à l'ouvrir dans leurs entreprises. Fini le syndicalisme de réflexion consensuelle, place à l'action. Les directions n'y étaient pas habituées. De quoi tordre l'image de « syndicats des patrons ».

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2010 | 61 vues
    Profile picture for user xebiaut

    Pour le SP2C, le social s’arrête là où le profit commence

    Lors de la réunion de la commission mixte paritaire de la convention collective des prestataires de services, dont dépendent les centres d’appels externalisés, le SP2C (syndicat patronal des centres d’appels prestataires) a une nouvelle fois démontré son côté social en demandant à être exclu du champ d’application de l’avenant salaires qui devait être signé.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 12 / 2010
    Profile picture for user RH

    La CFE-CGC devient dérangeante dans les entreprises

    Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2010 | 21 vues
    default-user-image

    Le droit à un expert-comptable aux filiales françaises

    La Cour de Cassation renforce le droit de recourir à un expert-comptable pour les filiales françaises dont la maison-mère est étrangère.

    À une époque où les restructurations d'entreprises sont quasi quotidiennes, et internationales, les salariés et leurs représentants ont un besoin légitime de recourir à des experts-comptables.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2010 | 12 vues
    default-user-image

    La Ministre du Logement fuit-elle les mal-logés ?

    Quelques jours après l'annonce par le Premier Ministre d'une priorité absolue donnée à l'accès au logement, une centaine de mal-logés sont venus à la rencontre de la Ministre du Logement, Mme Nathalie Kosciusko-Morizet, afin d'exiger que les actes suivent les paroles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2010 | 40 vues
    default-user-image

    Obligation spécifique d'adaptation et obligation générale d'adaptation : les liaisons dangereuses

    La Cour de Cassation (Cass.soc., 23 octobre 2007, n° 06-40.950) distingue 2 obligations d'adaptation à la charge de l'employeur :
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2010 | 26 vues
    default-user-image

    L’hôpital : acteur de santé… au travail

    La journée d’étude de l’Adrhess du vendredi 10 décembre 2010 s’est tenue au FLAP Jean Monnet à Paris, réunissant une centaine de personnes.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2010 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    GPEC en sourdine

    Les représentants des syndicats qui siégeront à « l'instance paritaire de dialogue sur la stratégie », que propose de mettre en place la direction de Renault dans le cadre de son accord GPEC, se seront préalablement engagés par écrit « à ne communiquer aucune information écrite ou orale donnée dans le cadre de cette instance ».

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2030
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement