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    17 / 12 / 2010 | 1486 vues
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    Les parcours alternatifs des ex de l’inspection du travail : DRH, consultant, avocat, politique...

    Avec une connaissance des entreprises conjuguée à celle des rouages de l’administration, les inspecteurs du travail disposent de bonnes cartes pour passer dans le privé. Mais la mobilité externe du corps des inspecteurs est pourtant faible, malgré l’assurance de pouvoir retrouver son poste pendant cinq ans... Témoignages croisés de celles et ceux qui ont franchi le pas... il y a déjà longtemps.
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    17 / 12 / 2010
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    Ex de l’inspection du travail, comment voyez-vous évoluer votre ancien corps ?

    Sept ex de l’inspection du travail passés dans le privé témoignent sur l’évolution de leur ancien métier. Sans concession...
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    17 / 12 / 2010
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    Ex de l’inspection du travail, que vous ont apporté les expériences du service public et du privé ?

    Sept ex de l’inspection du travail passés dans le privé témoignent. En quoi leur expérience du service public leur a permis de rebondir dans le privé ? Connaissance du terrain, capacité de médiation, réseaux...
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    17 / 12 / 2010
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    Pourquoi avez-vous quitté l’inspection du travail pour le privé ?

    Sept ex de l’inspection du travail passés dans le privé témoignent sur leurs motivations. Aucun n’a l’impression d’avoir vendu son âme au diable...
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    17 / 12 / 2010 | 24 vues
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    Contrats aidés : salariés invisibles

    Alain Pellé, secrétaire général du SMA CFDT (Syndicat mouvements et associations), nous alerte sur l'invisibilité des salariés bénéficiant de contrats aidés...

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    17 / 12 / 2010 | 31 vues
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    Nouveau montant pour le SMIC en 2011

    Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a présenté le nouveau montant du taux horaire du SMIC 2011 il y a quelques jours. Le Gouvernement ne donne pas de coup de pousse cette année.
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    17 / 12 / 2010 | 203 vues
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    Que sont devenus les ex de l'inspection du travail ?

    Peut-être encore plus qu’hier, rares sont les inspecteurs du travail qui passent dans le privé. Avec quelques années d’expérience, ils disposent pourtant de solides atouts pour franchir le pas.

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    17 / 12 / 2010 | 17 vues
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    Un seul syndicat signe l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall

    Les négociations sur la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise Acticall, ouvertes en janvier 2010, viennent d’aboutir à un accord signé par une seule organisation syndicale sur cinq : la CFDT.

    La majorité des organisations syndicales ont ainsi voulu montrer leur refus de cautionner un discours policé, totalement déconnecté de la réalité du terrain.
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    17 / 12 / 2010 | 18 vues
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    Label diversité à Bercy : tout reste à faire !

    Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.

    Ce label a pour vocation de vérifier que les préoccupations « lutte contre les discriminations et égalité professionnelle » sont bien intégrées dans la politique des ressources humaines des entreprises et des collectivités publiques.

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    17 / 12 / 2010 | 13 vues
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    Bilan de l'enquête sur les exclus de la formation professionnelle à Bercy

    Pour la troisième fois, une enquête nationale a été effectuée pour déterminer la part d’agents des ministères économiques et financiers qui ne s’était pas inscrite à une formation professionnelle dans les 3 dernières années (2007, 2008 et 2009.)

    En tout, 3 228 agents ont été recensés, soit une baisse significative depuis l’enquête lancée en 2004 (14 392).

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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