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    24 / 01 / 2011 | 22 vues
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    CGT-SFR : soutien au peuple tunisien

    Depuis plus d’un mois, le peuple tunisien mène un combat exemplaire pour l’obtention de droits démocratiques et pour l’amélioration de ses conditions de vie et de travail.

    La démission du dictateur Ben Ali est une première victoire, qui incite à poursuivre ce mouvement social d’ampleur historique.

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    24 / 01 / 2011
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    « Dans les associations, on raisonne rarement par rapport aux conditions dans lesquelles le travail s’exerce »

    ASSO, un nouveau syndicat affilié à l'Union syndicale Solidaires, a vu le jour en février 2010 pour combler un déficit de syndicalisation dans un milieu associatif qui regroupe 1,8 millions de salariés. Certes dans la culture ou la santé-social, des syndicats existent, mais plus de la moitié des salariés associatifs ne sont pas couverts pas des conventions collectives. Entretien avec David Eloy, président de ce nouveau syndicat.
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    21 / 01 / 2011 | 90 vues
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    L’AFPA forme ses 9 700 salariés pour conduire le changement

    Le 1er juin dernier, l’AFPA (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) a lancé l’Afp’attitude : une vaste opération de formation interne, en plusieurs étapes, à destination de ses 9 700 collaborateurs.
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    21 / 01 / 2011 | 14 vues
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    La CFE-CGC Renault pleinement satisfaite de la finalisation du projet d’accord GPEC

    Lors de l’annonce par Renault en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3 000 salariés, la CFE-CGC avait réclamé un plan de recrutement en parallèle. Ce plan pour 2011 à 2013 est enfin annoncé et correspond aux attentes de la CFE CGC, qui a été entendue par la direction générale. C’est un ballon d’oxygène !

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    21 / 01 / 2011 | 20 vues
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    « Stress et risques Psychosociaux au travail. Comprendre-Prévenir-Intervenir. » Elsevier Masson, collection Pratiques en psychothérapie – Santé psy et travail, qui paraitra au 1er mars 2011 (1ère édition).

    Cet ouvrage écrit par Bruno Lefebvre, psychologue clinicien et Matthieu Poirot, docteur en gestion, aborde la question des risques psychosociaux et du bien-être au travail, sous l'angle conjoint de l'organisation du travail, des pratiques de management individuelles et collectives et des marges de manœuvre de chaque individu.

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    21 / 01 / 2011 | 12 vues
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    Apprentissage : la rencontre jeune-entreprise est vraiment très aléatoire

    Une étude sur les contrats d'apprentissage, conduite par l'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie (ACFCI) révèle que sur 300 000 contrats d'apprentissage signés, 75 000 n'iront pas à terme.

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    21 / 01 / 2011 | 14 vues
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    Chiffres du logement : le préfet Alain Regnier interpellé de vive voix par des mal-logés

    Jeudi 20 janvier, quatre-vingts mal logés ont interpellé de vive voix Alain Régnier, préfet délégué général pour la coordination de l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans abri ou mal logées, à l’occasion d’un colloque européen sur le logement social à l’Institut d’Études Politiques de Paris.

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    21 / 01 / 2011 | 20 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Perte des indemnités journalières en cas d'exercice du mandat durant la maladie !

    La deuxième chambre civile de la Cour de Cassation a, par un important arrêt en date du 9 décembre 2010 (Cass. 2ème civ., 9 décembre 2010, n° 09-17.449), admis que l’exercice d’un mandat représentatif durant un arrêt maladie était susceptible d’avoir une incidence sur le droit aux indemnités journalières de sécurité sociale.
     
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 01 / 2011 | 28 vues
    Profile picture for user aubursin

    Label diversité accordé à Bercy mais tout reste à faire

    Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.

    Ce label a pour vocation de vérifier que les préoccupations « lutte contre les discriminations et égalité professionnelle » sont bien intégrées dans la politique des ressources humaines des entreprises et des collectivités publiques.
     
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 01 / 2011
    Profile picture for user robin

    Évaluation : « Seuls des comportements correspondant aux valeurs peuvent être pris en compte »

    La décision rendue en octobre 2010 par le TGI de Versailles a apporté une nouvelle pierre au dossier délicat de l’évaluation des salariés. Le tribunal a considéré que le système de General Electric Medical System, bien que mettant en jeu des comportements, n’était pas illicite. Sophie Pélicier, avocat associé chez Fromont Briens, livre son analyse d’un jugement qui marque une étape importante dans l’évaluation comportementale.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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