Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance & développement). Fin novembre, la CGT d'Airbus et l'UGICT-CGT avaient assigné l'avionneur à propos du système P&D, faisant valoir à l'audience du 6 janvier que les IRP n'avaient pas été suffisamment informées des modifications apportées.

Les intervenants libéraux en prévention des risques psychosociaux vont finalement pouvoir intégrer la FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux). Ils seront même représentés au conseil d’administration qui va largement s’étoffer au point de se scinder en deux collèges.

La CGT d'HP détourne les belles images de la campagne mondiale du programme « vivre mieux » qui se met en place chez HP France. Exemple...

L'original

A l’issue de la délibération clôturée le 25 janvier 2011, les membres du Jury d’experts présidé par Jean Auroux et composé de professionnels, viennent de choisir le lauréat du prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail parmi une sélection de
5 ouvrages parus en 2010. 

Le lauréats est :

Au premier trimestre 2010, un millier de publicités ont adopté un positionnement en phase avec les préoccupations environnementales, contre 180 en 2006. C'est ainsi que pour plaire à l'opinion et aux media, le business écolo s’est appliqué à tout repeindre en vert. D'où la mode publicitaire baptisée « greenwashing » par les Anglo-Saxons.  

Promotion 2011

NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS,

Le moins que l’on puisse dire c’est que le système français de rémunération est totalement aberrant, non motivant et surtout, dégradant. D’abord, on sur-évalue et l’on « sur-paye » les « hauts salaires », pour ensuite, leur en reprendre la moitié... sous forme d’impôts (- 50 %) !

À la demande de Gérard Larcher, président du Sénat, la délégation sénatoriale à la prospective s’est penchée sur l’avenir du pacte social dans l’entreprise.