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    20 / 09 / 2011
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    Multiplication des entraves sur les systèmes d’évaluation, des directions en position de force

    Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale.
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    20 / 09 / 2011 | 53 vues
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    À l'AFPA, l'absentéisme coûte 4,5 % du chiffre d'affaires

    La commission conditions de travail et risques psychosociaux du CCE de l'AFPA avance un taux d’absentéisme de 7,4 %, auquel il faut soustraire une  part d’absentéisme « incompressible » correspondant à l’absentéisme des entreprises dites « vertueuses » de 3 %. « On peut donc raisonnablement estimer un surcoût pour l’AFPA lié à l’absentéisme dû  aux conditions de travail, de près de 4,5 % du CA

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    20 / 09 / 2011 | 9 vues
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    La peur du chiffre dans l'expression des salariés de France Télévisions sur les réseaux sociaux

    Le groupe France Télévisions publie son guide des bonnes pratiques des collavorateurs sur les réseaux sociaux. L'approche témoigne d'une certaine ouverture mais la peur du chiffre interne transpire tout de même.
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    20 / 09 / 2011 | 216 vues
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    Les salariés de la Fnac vont à la concurrence pour acheter des produits techniques

    Le « prix perso », ce tarif réservé aux salariés de la FNAC sur les produits techniques vendus dans l'enseigne ne serait plus intéressant. « Les réductions qui sont proposées n'ont presque plus aucun intérêt car elles sont désormais calculées sur la marge
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    19 / 09 / 2011 | 113 vues
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    Chez Nexter, la performance sociétale pèse pour 30 % de l'accord d'intéressement

    L'accord d'intéressement de Nexter intègre depuis juin la performance sociétale à hauteur de 30 % de l'enveloppe globale de la redistribution plafonnée (participation comprise) à 12 % de la masse salariale.
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    19 / 09 / 2011 | 24 vues
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    Abandon du projet de rapprochement entre Reunica et Pro-BTP

    Par délibération du 9 septembre 2011 du conseil d’administration de l’association sommitale du groupe de protection sociale Reunica, le projet de coopération industrielle envisagé avec Pro-BTP a été abandonné à l’unanimité des membres du conseil.
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    19 / 09 / 2011 | 54 vues
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    Le cabinet Eléas évalue les risques pychosociaux chez Nexter

    C'est le cabinet Eléas qui a été sélectionné par la direction et les syndicats de Nexter pour mener un premier diagnostic des risques psychosociaux sur deux sites (Satory et La chapelle) afin de valider la démarche. Les premiers résultats bruts viennent de tomber. La CFDT publie quelques extraits des points positifs et négatifs.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 09 / 2011 | 21 vues
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    Les Chambres Régionales de l'Économie Sociale (CRES) préparent une loi-cadre

    Le 16 juin dernier, dans le cadre de son assemblée générale, le Conseil national des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (CNCRES) a annoncé la préparation d’une proposition de loi en faveur de l’économie sociale et solidaire (ESS) pour 2012.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    19 / 09 / 2011 | 16 vues
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    Bolloré, ce n’est pas qu’une affaire industrielle, c’est aussi un formidable enjeu culturel

    La reprise des 2 chaînes du groupe Bolloré par Canal+ ne sera pas sans influence sur le renforcement de la filière audiovisuelle française à l’heure des grands bouleversements attendus et provoqués par la future télévision connectée.

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    19 / 09 / 2011 | 42 vues
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    Retraite anticipée des travailleurs handicapés : les précisions de la CNAV

    Une circulaire de la CNAV précise les conditions d’extension aux travailleurs handicapés du bénéfice de la retraite anticipée, telle que prévue par la loi 2010-1330 du 9 novembre 2010.

    Justification de la qualité de travailleur handicapé

    • Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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