Huit livres sont présentés sur le site du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail dont Miroir Social est partenaire.
Le SNB CFE-CGC a passé en revue les actions des directions et des instances représentatives du personnel des banques pour prévenir les risques psychosociaux : les accords, les documents uniques, les expertises CHSCT et les initiatives unilatérales des directions (observatoires, baromètres).
Au 1er janvier 2012, vous serez dans l’obligation de mettre à jour votre document unique d’évaluation des risques professionnels certifié.
En effet, le nouvel article R.138-32 du Code du Travail, introduit par le décret du 7 juillet 2011, dispose :
Quand la cohérence fait défaut, l'erreur n'est jamais loin...
Imaginez une centrale nucléaire dont le cœur du réacteur se trouverait à Issy-les-Moulineaux et le circuit de refroidissement à Toulouse.
C'est en gros ce que vient de présenter la direction de la distribution aux salariés du service distributeurs.
Interview de Francis Ginsbourger, économiste du travail et chercheur associé au Centre de gestion scientifique de l'École des Mines de Paris, auteur de Ce qui tue le travail l'un des huit ouvrages sélectionnés dans le cadre du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail.
La CGT RATP n'a pas tardé à réagir au rapport public de la Cour des Comptes sur la gestion du CE de la régie. Le syndicat y voit beaucoup d'approximations et d'affirmations gratuites, notamment celles qui portent sur les « graves irrégularités ».