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    22 / 12 / 2011 | 6 vues
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    Deux ans après sa crise psychosociale, où en est France Télécom Orange ?

    C’est le cabinet Technlogia qui avait été choisi en 2009 pour décrypter la situation et faire des préconisations au plus fort de la crise psychosociale traversée par le groupe France Télécom Orange.

    La nouvelle direction vient de choisir le cabinet Sefafi pour évaluer le plan d'action mis en place.

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    22 / 12 / 2011
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    « Nous sommes associés à la crise psychosociale de France Télécom Orange » - Jean-Claude Delgenes

    C'est le cabinet Secafi qui va évaluer le plan d'action mis en place par la nouvelle direction de France Télécom Orange après la profonde crise psychosociale traversée par le groupe en 2008 et 2009. Le cabinet Technlogia avait été alors choisi pour décrypter la situation et faire des préconisations. Interview de Jean-Claude Delgenes, le directeur de Technologia qui regrette de ne pas s'être vu confier cette évaluation mais qui comprend un choix jugé comme stratégique.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 12 / 2011 | 25 vues
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    M. Sauvadet annoncera-t-il la fin de la RGPP et l’abandon du jour de carence pour les fonctionnaires ?

    Le 8 décembre dernier au matin, les organisations syndicales de la fonction publique étaient conviées à la quatrième séance de concertation pour parfaire l’élaboration d’un guide méthodologique visant la prévention des risques psychosociaux. L’esquisse de ce guide devait être présenté par un prestataire privé, choisi par la voie d’un appel d’offres public.
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    22 / 12 / 2011 | 24 vues
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    NXP ferme une entité qui touchait des subventions et du crédit d'impôt recherche

    NXP va fermer son centre de création de produits de Caen dans le domaine des « power and lighting solutions (PLS) », qui emploie 32 personnes.

    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 12 / 2011 | 36 vues
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    Fondation Ocirp : « être jeune orphelin : se construire sans son père ou sans sa mère »

    La fondation d’entreprise OCIRP a organisé le 11 octobre dernier un colloque sur le thème « être jeune orphelin : se construire sans son père ou sans sa mère », sous la présidence de Georges Colombier, député et conseiller général de l’Isère, secrétaire de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 12 / 2011 | 126 vues
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    Entre dévouement et dépendance : souffrance et suicide au travail

    L’opinion publique française s’est beaucoup inquiétée de récentes épidémies de suicides dans notre pays. Elles se caractérisent par le fait qu’un lien a été posé entre l’acte fatal et la souffrance au travail des suicidés.

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    21 / 12 / 2011 | 91 vues
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    « Quelle formation demain ? » : l'AFPA présente le premier livre blanc prospectif sur la formation professionnelle

    La crise économique change radicalement tous les domaines, y compris celui de la formation professionnelle. Il existe peu de secteurs qui concentrent en eux-mêmes autant d’enjeux : économiques, sociaux, entrepreneuriaux, managériaux.

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    21 / 12 / 2011 | 63 vues
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    Le groupe MGEN poursuit sa politique de conventionnement avec les professionnels de santé

    Plusieurs syndicats professionnels et enseignes d’optique ont engagé ces derniers mois des contentieux avec le groupe MGEN à propos des dispositifs de conventionnement. Le groupe MGEN tient à réaffirmer sa détermination à poursuivre et développer cette politique.
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    21 / 12 / 2011 | 8 vues
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    Les « appels à projets » : application aux politiques d’emploi

    Alors que les pays de l’OCDE sont mis à l’épreuve dans leur capacité à mettre en œuvre des politiques d’emploi efficientes, les appels à projets offrent un potentiel intéressant pour renouveler les modes d’action publique.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 12 / 2011 | 4 vues
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    8 000 salariés occupent des postes éjectables chez PSA

    Le PSE annoncé par PSA table sur 200 départs à la retraite, 700 départs volontaires et 1 000 mobilités internes, tandis que les postes de 8 000 salariés sont déclarés sensibles. Ces postes n’ont pas d’avenir dans le groupe où ils emploient trop de salariés par rapport à l’activité requise.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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