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    24 / 01 / 2012 | 23 vues
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    Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises

    Communiqué de presse | 23/01/2012

    Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises

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    24 / 01 / 2012
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    Interrogations des cabinets sanctionnés par le Ministère du Travail sur l’agrément d’expert CHSCT



    Si l’agrément d’expert CHSCT 2011 s’est ouvert à des cabinets issus du conseil ou du comportemental, il s’est aussi montré plus sévère puisque 11 cabinets ont été déclassés et 11 ont tout bonnement été recalés. Parole à ceux qui, pour la plupart, ne comprennent pas vraiment pourquoi ils ont été sanctionnés.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 01 / 2012
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    Le projet de la Mutualité Française pour réduire les écarts de tarifs entre les âges

    Pour aider les plus âgés à se protéger, la Mutualité Française préconise une procédure de référencement des complémentaires santé favorisant le lien intergénérationnel comme cela existe dans la fonction publique. Reste à savoir comment pourraient s'articuler ces propositions avec le dispositif existant depuis 2005 d'aide à l'acquisition d'une complémentaire (ACS).
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    24 / 01 / 2012 | 16 vues
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    Santé au travail : le syndicat SUD et la RATP ne sont pas sur la même longueur d’onde

    Les efffets  des ondes électromagnétiques sur la santé des salariés continue d’opposer syndicats et employeurs. Souvenons-nous des débats engagés à la Mairie de Paris après le déploiement des bornes  wi-fi dans les bibliothèques municipales.

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    24 / 01 / 2012 | 361 vues
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    Comment augmenter le salaire net de l’ouvrier sans augmenter le salaire versé par le patron ?

    Certains candidats à l'élection présidentielle ont repris une vieille lune du patronat, consistant au nom de l’augmentation du pouvoir d’achat à baisser les cotisations sociales versées par l’employeur.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    24 / 01 / 2012 | 6 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La Cour de Cassation précise la notion de diffusion d'un tract syndical par courriel

    L'envoi d'un tract par courriel à l'ensemble des points de vente de la Caisse Régionale de Crédit Maritime du Finistère ne constitue pas une diffusion de tracts au sens de l'article L 2142-6 du Code du Travail et n'est donc pas dans ces conditions subordonné à l'existence d'un accord d'entreprise autorisant ces envois.

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    24 / 01 / 2012 | 20 vues
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    Groupe Areva : inacceptable gel des salaires

    Après avoir voulu marquer les esprits par une annonce du gel des salaires pour 2012, la direction d’Areva fait semblant de prendre en compte le mécontentement des salariés et propose « une toute petite mesurette » :
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    24 / 01 / 2012 | 24 vues
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    Un nouveau règlement intérieur type pour les comités techniques de la fonction publique

    Dans le cadre de la « rénovation » du dialogue social dans la fonction publique et les réorganisation nombreuses qui en découlent, une circulaire du DGAFP, datée du 5 janvier, vient de fixer le réglement intérieur type des nouveaux comités techniques mis en place suite aux dernières élections.

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    23 / 01 / 2012 | 18 vues
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    Définition des caractères collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire

    Attendu depuis plus d’un an, le décret n° 2012-25 du 9 janvier 2012 définissant les caractères collectifs et obligatoires des garanties de protection sociale complémentaire (PSC) a enfin été publié au Journal Officiel le 11 janvier 2012.
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    23 / 01 / 2012 | 19 vues
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    Amendes et véhicules de l’entreprise : qui doit payer ?

    De très nombreux salariés utilisent un véhicule de service dans le cadre de leurs fonctions. Il n’est pas toujours aisé, pour l’employeur, de savoir qui doit payer les amendes liées à une infraction commise par le salarié.

    Principe : une responsabilité personnelle


    Selon l’article L. 121-1, alinéa 1er du Code de la route :
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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