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    06 / 02 / 2012 | 88 vues
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    Applicabilité de la clause de dédit-formation et prise d'acte : solution

    Par un arrêt en date du 11 janvier 2012 (Cass. soc., 11 janvier 2012, n° 10-15.481 P), la chambre sociale de la Cour de Cassation a eu, pour la première fois, à se prononcer sur l’applicabilité d’une clause de dédit-formation en cas de prise d’acte de la rupture.
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    06 / 02 / 2012 | 6 vues
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    Risques psychosociaux : chez Tioxide, on met la pression

    Inutile de revenir sur la manière dont la direction a mis en place l'obligation de prévention des risques psychosociaux, en imposant un cabinet acquis à sa cause.

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    03 / 02 / 2012 | 67 vues
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    Le risque juridique du « devoir » d'alerte du médecin du travail

    Les décrets d'application de la loi de juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail ont été publiés le 31 janvier, obligeant juristes et syndicats à les décortiquer pour y déceler telle ou telle modification, clarification... Comme de coutume, le flou règne dans la formulation de certains articles.

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    03 / 02 / 2012 | 115 vues
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    Communication : les organisations syndicales doivent bénéficier des mêmes droits

    Par un arrêt de la Cour de Cassation en date du 11 janvier 2012 (Cass. soc., 11 janvier 2012, n° 11-14.292, Avenance, FS-P+B), les hauts magistrats ont veillé au respect du principe d’égalité entre organisations syndicales.

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    03 / 02 / 2012 | 73 vues
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    Directeur des affaires sociales de Canal+ : le poste impossible ?

    Trois ans, trois directeurs des affaires sociales à Canal+… Un poste si difficile ? Guy Delfourd 2004-2009, Jérôme Tilly 2009-2010, Thierry Chamouton 2010-2011... Et maintenant ?

    Depuis trois ans, la valse des directeurs à ce poste stratégique ne fait qu’accentuer un malaise persistant depuis plusieurs années
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    03 / 02 / 2012 | 498 vues
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    La Mairie de Paris condamnée pour infraction au droit du travail

    La Ville de Paris a été condamnée à 40 000 euros d’amende en toute discrétion pour infraction à la législation du travail selon le syndicat Force Ouvrière et l’hebdomadaire Le Point du 26 janvier. La Mairie d

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    02 / 02 / 2012
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    La médecine du travail face au « devoir » d'alerte

    Combattue pendant des mois par la quasi majorité des organisations syndicales, qui ont dénoncé un texte contraire aux valeurs fondamentales de leur mission, la loi de juillet 2011 sur la médecine du travail n'a pas fini de susciter le débat, les décrets d'application venant d'être publiés. L'unanimité des positions n'est pas la règle comme en témoigne les arguments autour du « devoir » d'alerte.
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    02 / 02 / 2012
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    Comment la CFDT soutient certains syndicats via un fonds fédéral

    Un différend occupe le syndicat CFDT du commerce d’Île-de-France et sa fédération au sujet de la réaffectation d'un fonds fédéral. Une bonne occasion d'expliquer le fonctionnement de ce fonds destiné à épauler certaines structures en fonction d'axes de développement jugés prioritaires.
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    02 / 02 / 2012 | 15 vues
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    L'accord de compétitivité : une façon d'anéantir le droit du travail...

    Pourquoi détruire un système social dont on reconnaît par ailleurs qu'il permet à la France de mieux résister à la crise que nombre de ses voisins européens ?

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    02 / 02 / 2012 | 71 vues
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    Le management « brutal » de Sidaction

    Libération révèle que Sidaction, l’association de lutte contre le sida, a provisionné 416 000 euros en 2010 pour couvrir « les risques sociaux » avec l’argent des donateurs sur fond de contentieux aux prud’hommes et de procédure pour discrimination syndicale.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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