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    24 / 08 / 2012 | 30 vues
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    Droit d'expression ou loi du silence

    C'est le 4 août 1982 qu'a été adoptée la première loi Auroux sur « les nouveaux droits des travailleurs ». C'est une date importante dans l'histoire du droit du travail français puisqu'au bout de ce processus législatif qui s'est terminé en décembre 1982, près de 500 articles du Code du travail ont été ajoutés ou modifiés.

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    24 / 08 / 2012
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    Mikado, Fitness, Shape, Be magic, Transform 2015 : mais où vont-ils trouver les noms des plans stratégiques

    À chaque plan stratégique, un nom de code : Mikado à la Société Générale, Fitness chez TF1, Shape chez Eurocopter, Be magic chez Adecco, Afp'attitude à l'AFPA... Au final : un habillage très marketing, souvent déconnecté du terrain. Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, réagit à quelques exemples.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    24 / 08 / 2012 | 14 vues
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    Défendre les directions transversales, c'est défendre une Poste unie et indivisible

    Depuis 10 ans, la « métiérisation » (séparation de l'entreprise en 4 entités autonomes correspondant aux 4 métiers différents de l'exploitatant historique) est l'un des piliers de la stratégie de la Poste.

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    23 / 08 / 2012 | 6191 vues
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    Le délai de contestation d’une décision de la CPAM court à partir de sa date de notification, dont la preuve doit être rapportée par l’expéditeur

    Un assuré qui souhaite contester une décision prise à son égard par un organisme de sécurité sociale dispose d’un délai de deux mois à compter de la notification de la décision pour saisir la commission de recours amiable de la sécurité sociale (CRA).
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    23 / 08 / 2012 | 71 vues
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    Coffrets cadeaux : alertes pour les consommateurs

    Alors que les produits de Wonderbox continuent de « faire un carton », d’autres marques ne sont pas parvenues à percer auprès des consommateurs et ont même déposé le bilan.

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    21 / 08 / 2012 | 6 vues
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    Aux État-Unis, on se contente de « peu » pour partir volontairement

    Les commentaires pleuvent sur le blog de la CFTC d'HP à propos de la négociation qui va s'ouvrir dans le cadre d'un accord de méthode sur les conditions de la préretraite qui va s'ouvrir en France pour supprimer 520 postes d'ici fin 2014.
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 08 / 2012 | 1 vue
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    Une femme fait son entrée dans le top 10 des rémunérations de BNP Paribas Securities Services

    Le bilan social de BNP Paribas Securities Services (métier titres) fait apparaître que c'est en 2011 que la première femme a intégré le top 10 des rémunérations. En 2011, 50 % des cadres de cette filiale du groupe étaient des femmes. Ainsi, 141 femmes cadres ont bénéficié d'une promotion cette même année, contre 115 hommes. À noter que le taux de féminisation des cadres est à la baisse.
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    20 / 08 / 2012 | 12 vues
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    Cession de TIGF par Total : trahison

    Le jeudi 26 juillet 2012, plusieurs articles de presse se sont fait l’écho du projet du groupe Total de céder sa filiale TIGF. Par exemple, capital.fr écrit : « Total se préparerait à céder TIGF, sa filiale de transport et de stockage de gaz, dans le cadre d'une opération qui pourrait représenter environ 2,8 milliards d'euros, ont indiqué à l'agence Reuters trois personnes proches du dossier.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 08 / 2012 | 4 vues
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    Bonus moyen de 8 670 euros en 2012 pour les cadres de BNP Paribas Securities Services

    Le bonus moyen des 2 500 salariés de BNP Paribas Securities Services (métier titres) a été de 8 670 euros en 2012. 303 cadres ont touché des bonus supérieurs à 13 000 euros tandis que 87 se sont contentés d'une enveloppe de 1 000 euros.
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    16 / 08 / 2012
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    Faut-il alterner hommes et femmes aux postes de direction ?

    Anne Marion-Bouchacourt, DRH de la Société Générale, va laisser son poste à un homme.

    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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