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    31 / 10 / 2012 | 184 vues
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    Orange Business Services NRS propose de racheter l’avantage en nature de la voiture fonction

    La direction de NRS, une filiale d’Orange Business Services veut en finir avec les voitures de fonction, celles que les salariés peuvent utiliser à des fins personnelles, afin de contribuer à l’harmonisation des pratiques au sein de l’UES.

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    31 / 10 / 2012 | 806 vues
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    Le véhicule de fonction : questions-réponses

    Le bénéfice d’un véhicule de fonction peut être prévu par le contrat de travail, la convention collective applicable ou, encore, par un accord d’entreprise ou un usage. Il s’agit, dans tous les cas, d’un accessoire du salaire qui suit le même régime.

    Quelle est la différence entre un véhicule de fonction et un véhicule de service ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 10 / 2012 | 9 vues
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    Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?

    À Paris, ouvrir les supérettes tous les dimanches et les lundis est illégal. Pourtant, elles sont nombreuses à ouvrir.

    Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font.
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    31 / 10 / 2012 | 3 vues
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    Contrat de génération : patronat et syndicats fixent le cadre

    Chaque année, 600 000 jeunes arrivent sur le marché du travail et pour beaucoup, c’est le chômage ou la précarité.
     
    Les interlocuteurs sociaux viennent de s’entendre sur les modalités d’un dispositif demandé par le gouvernement.

    • Emploi, formation et compétences
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    31 / 10 / 2012 | 29 vues
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    Prévoyance d'entreprise : comprendre les différentes garanties

    Les garanties de prévoyance collective (ou prévoyance d’entreprise) viennent compléter des prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elles comprennent les garanties de prévoyance : incapacité de travail, invalidité, décès, dépendance.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    30 / 10 / 2012 | 24 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    La formation, c'est maintenant

    Les pouvoirs publics annoncent pour novembre prochain la mise en œuvre d’un pacte de compétitivité (qui ne sera pas un choc mais dont on n’espère qu’il ne fera pas flop).

    Ce pacte de compétitivité concernera le coût du travail, la flexibilité du marché du travail, la recherche et enfin la formation professionnelle continue.
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    30 / 10 / 2012
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    Services à la personne : des élections professionnelles en eaux troubles

    Les syndicats n’ont pas lésiné sur les moyens pour convaincre les salariés travaillant dans les TPE de s’impliquer dans les élections professionnelles qui auront lieu du 28 novembre au 12 décembre prochains. Mais la mobilisation s’annonce difficile. A fortiori chez les salariés des services à la personne, qui représentent plus du quart de l’électorat et où le besoin de professionnalisation est pourtant particulièrement criant.
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    30 / 10 / 2012
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    « Les pratiques solidaires ne sont pas conditionnées par les statuts » - Nicolas Chochoy, Institut Godin

    Après 4 ans de recherche, l’Institut Godin (institut de recherche et développement en économie sociale et solidaire) a expérimenté auprès de 20 structures une méthode d’analyse des pratiques solidaires, qui se distingue de l’approche par le label qui pourrait être privilégié par le Ministère de l’Économie sociale et solidaire pour faciliter l’accès des marchés publics aux coopératives, associations, mutuelles, fondations mais aussi aux entreprises d’utilité sociale à profit limité. Interview de Nicolas Chochoy, docteur en économie et directeur de l'Institut Godin.
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    30 / 10 / 2012 | 5 vues
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    Le vote par correspondance assurance tous risques du vote électronique chez HP

    Certains syndicats d’HP avaient tenu à négocier que les salariés appelés à voter entre début et mi-octobre puissent le faire aussi par correspondance alors que le choix avait été fait de privilégier pour la première fois le vote électronique (solution e-votez).
    • Relations sociales
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    30 / 10 / 2012 | 6 vues
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    « La cohabitation entre contrats collectifs et contrats individuels en santé n’est pas facile, au sein du mouvement mutualiste »

    Interview de Patrick Sagon, président de la Mutuelle Générale.

    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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