Elle aide les établissements de santé et médico-sociaux en élaborant et en diffusant des recommandations et des outils leur permettant de moderniser leur gestion, d’accroître leurs performances, afin de maîtriser leurs dépenses. À cette fin, elle peut procéder à des audits de la gestion et de l’organisation de l’ensemble des activités des établissements de santé et médico-sociaux.
Les 23 et 24 octobre 2012 s’est tenu un comité européen à Barcelone.
Marcello Stella, coordinateur du CEE et représentant de la branche pigment Europe au comité de coordination a démissionné du fait de son départ en retraite en fin d’année. Il est remplacé par Ulrike Summer (Textile Effects, Allemagne).
Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress
Lettre ouverte du Docteur Brigitte Font Le Bret, psychiatre agréée, adressée à Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique.
Madame la Ministre,
Un rapport sur les pensions de retraite dans la fonction fublique, annexé au projet de loi de finances pour 2013, mérite d'être signalé au regard de l'état des lieux qui est dressé au travers de près de 200 pages développant cinq gands thèmes :
Quelles sont les modalités d’expression du dialogue social dans différents pays européens ?
Quelles sont ses conséquences sur les conditions de travail ?
Quelles sont les formes innovantes de dialogue social dans l’économie sociale et solidaire, permettant d’améliorer la qualité de vie au travail ?
La notion d’entreprise solidaire n’a pas vraiment de sens. Qu’est-ce que la solidarité alors que s’ouvre en novembre le mois de l’économie sociale et solidaire ?
Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.
