Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 01 / 2013 | 19 vues
    default-user-image

    Performance(s) : (ré)-écrire ton nom

    Les crises économiques, écologiques, sociales et politiques font vaciller nos certitudes et nous contraignent à revisiter cette question : qu’est-ce que la performance ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 01 / 2013 | 21 vues
    default-user-image

    500 propositions, innovations et curiosités sociales venues de l’étranger

    Le Centre d'analyse stratégique vient de publier une nouvelle édition de son panorama des questions sociales dressant le bilan de l'année 2012. Ce ne sont plus 300 mais 500 curiosités (les brèves) qui constituent l’ouvrage :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 01 / 2013 | 5 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Égalité hommes-femmes : des obligations renforcées

    L'écart de revenu salarial entre hommes et femmes (25-55 ans) était de 16,3 % au bénéfice des hommes en 2010. Cet écart a diminué de 3,2 points depuis 2002. Le revenu médian des hommes était 20 660 euros en 2010, contre 17 290 euros pour les femmes.

    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 01 / 2013
    default-user-image

    « Il y aura toujours une agence de notation pour demander plus de flexibilité ! » - Jean-Louis Dayan, Centre d'Etudes de l'Emploi (CEE)

    Pour Jean-Louis Dayan, directeur du Centre d'Etudes de l'Emploi et spécialiste de la « flexicurité », l'accord du 11 janvier penche du côté de la flexibilité, donc du patronat, tout en permettant au gouvernement de donner des gages aux institutions internationales (FMI, OCDE) et agences de notation.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    15 / 01 / 2013 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    France Télécom Orange : accord sur l'emploi des seniors et les mesures en faveur des 2ème parties de carrières

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 01 / 2013 | 70 vues
    Profile picture for user RH

    La FNAC hors des clous sur le forfait jours de ses cadres périphériques

    La CFE-CGC de la FNAC demande rien de moins que le retour aux 35 heures pour les cadres de FNAC Périphérie, la nouvelle entité regroupant les magasins implantés en périphérie des grandes villes. Le syndicat explique en effet que ces cadres en forfait jours travaillent « sans accord collectif préalable » pour notamment cadrer la charge de travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 01 / 2013 | 37 vues
    default-user-image

    Rupture conventionnelle et litige préexistant entre les parties

    Dans un arrêt du 2 octobre 2012 (n° 12MA00042), la Cour administrative de Marseille a jugé que l’inspecteur du travail ne peut pas accorder son autorisation de procéder à la rupture conventionnelle du contrat de travail d’un salarié protégé, s’il constate qu’un litige préexistait entre les parties. Cette décision est l’occasion de rappeler les règles applicables en la matière.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 01 / 2013 | 91 vues
    default-user-image

    Étudier et travailler en même temps, un équilibre précaire

    Selon l'OVE (observatoire de la vie étudiante), huit étudiants sur dix déclarent exercer, au cours de leurs études, une activité professionnelle pour financer leurs études, leur logement et/ou leurs loisirs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 01 / 2013 | 720 vues
    default-user-image

    La culture du « donnant-donnant » s’installe chez les salariés

    Inquiets pour leur avenir et réfractaires aux fausses promesses, les salariés exigent désormais des garanties en contrepartie de leur engagement dans l’entreprise. Génération X, génération Y, génération Z...

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 01 / 2013 | 17 vues
    default-user-image

    Accord MEDEF du 11 janvier : encore un leurre !

    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1687
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

SciencesPo,
FO France travail,
SNPEA CFDT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement