Le 20 octobre 2012, en clôture du congrès de la Mutualité Française, le Président de la République, annonçait une remise en cause des exonérations sociales dont bénéficient les contrats de santé collectifs. Une annonce en phase avec le projet de la Mutualité Française qui souhaite réorienter une partie de ces exonérations vers les contrats individuels.

Les organisations syndicales de Veolia ont été reçues le 10 janvier, faisant suite à la première mobilisation de l’année des élus CFDT. D’abord, rappelons que cette manifestation était historique sous cette forme-là, jamais les organisations syndicales françaises et européennes n’avaient manifesté ensemble, cela démontre bien l’importance et la gravité du moment.

La 5^ème réunion de l’accord compétitivité de Renault du 10 janvier portait sur le temps de travail. L’objectif étant de le fixer à 1 603 heures par an pour tous les sites alors que certains sont à 1 500 heures. Comment ? En allongeant le temps de travail journalier, en baissant les pauses et en supprimant des jours de RTT.

Le nouvel arrêté ministériel d’agrément d'experts auxquels les CHSCT peuvent faire appel vient d’être publié au Journal Officiel du 9 janvier 2013.