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    05 / 04 / 2016 | 51 vues
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    L’intérêt à agir du syndicat

    Par deux arrêts du même jour, la chambre sociale de la Cour de cassation, peaufine les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession permettant à un syndicat, qui relève l’existence d’une atteinte audit intérêt, d’agir en justice.

    • Relations sociales
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    05 / 04 / 2016 | 30 vues
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    La 7ème édition du prix du roman d’entreprise et du travail récompense Slimane Kader

    En décernant le 7ème prix du roman d’entreprise et du travail à Slimane Kader pour son ouvrage Avec vue sous la mer, le jury a fait le choix de la singularité.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 04 / 2016 | 56 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Mise en place d'une charte de responsabilité sociétale mutualiste

    Depuis plusieurs années, la réglementation sur la RSE fait l’objet d’une attention croissante des pouvoirs publics.

    Le législateur attend des acteurs économiques davantage de transparence et pose le principe de modes d’interventions durables.

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    04 / 04 / 2016 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Quand les salariés partagent leurs propres données en matière de santé, rémunération et mobilité professionnelle : qui en profite ?

    Jusqu’où aller dans la diffusion des données sociales ? Lesquelles ? Par qui ? Pour en faire quoi ? Retour sur le colloque du 15 décembre 2015, organisé en partenariat avec Malakoff Médéric, Tandem Expertise et Technologia au cours duquel 18 experts ont illustré les interactions croissantes entre les différents producteurs de données sociales.

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    04 / 04 / 2016 | 186 vues
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    Reclassement des chômeurs : quand le service public fait mieux que le secteur privé

    Il y a exactement dix ans, Pôle emploi (ou plus exactement l’ANPE / Unédic de l’époque) enclenchait sa politique de sous-traitance du reclassement des chômeurs auprès d’opérateurs privés de placement (OPP).

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    04 / 04 / 2016 | 16 vues
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    Intervention de sociologues et économistes sur le projet de loi El Khomri

    Un projet de loi inefficace pour l’emploi, une précarisation généralisée du travail et des travailleurs

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    04 / 04 / 2016 | 16 vues
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    Santé au travail : Coluche aurait dit : « les enfoirés »

    Tout le monde se félicite du troisième plan de santé au travail adopté à l’unanimité. Un plan fédérateur rassemblant une ambition partagée par l’État, la Sécurité sociale et les interlocuteurs sociaux qui préconisent essentiellement de développer la culture de la prévention, d’améliorer la qualité de vie au travail et de tout faire pour maintenir le salarié dans son emploi.

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    04 / 04 / 2016 | 151 vues
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    La loi El Khomri sacrifie la médecine du travail et la santé des travailleurs

    Le premier est directeur de recherche en santé publique à l’INSERM et le second médecin universitaire, professeur de pathologie professionnelle.

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    04 / 04 / 2016 | 43 vues
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    La pause déjeuner à la française : avant tout un moment de plaisir et de convivialité

    Moneo Resto a interrogé près de 800 personnes actives* sur leurs pratiques en matière de pause déjeuner. Les conclusions sont sans appel : pour les Français, la pause déjeuner est un vrai moment de détente auquel on consacre du temps (en moyenne 52 minutes) et un budget qui n’a pas été touché par la crise.

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    04 / 04 / 2016 | 17 vues
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    Guide du bien-être du télétravailleur et de tous les travailleurs connectés

    J’ai le plaisir de vous annoncer la parution de mon guide du bien-être du télétravailleur et de tous les travailleurs connectés chez l’Harmattan, version papier et version e-book. Vous trouverez plus d’informations et une petite vidéo de présentation du livre (4 minutes) en suivant ce lien.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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