Ressources d'entreprise
Macif : accord QVT
Projet adressé le 26/03/18
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
Santé au travail
Ce thème est parrainé par
Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Focus
BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°172
Nestlé surfe sur la GPEC pour mener une restructuration et un déménagement massif - Grosse enveloppe de formation pour les managers à la BNF - Épargne salariale, le pilier vacillant du socle social de Carrefour et d’Auchan - Des bassins de rémunération européens chez Oracle - Maintenance des Ouigo au technicentre de Landy : le CHSCT gagne en justice - Un CHSCT n’a pas à se plier à certaines règles des marchés publics - Cap sur deux listes CGT aux prochaines élections de la Mairie de Paris - Alerte à la disparition de 50 % élus chez Big Blue : l’espoir d’un accord de droit syndical - Choix du futur partenaire de Kerialis : décision le 20 avril sur la base d'un compararif entre UGO et Audiens - Harcèlement moral d’une ex-directrice reconnu chez HSBC France -- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
- Relations sociales
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Participatif
Pour une socio-histoire de la reconnaissance en maladie professionnelle des cancers liés au travail
L’indemnisation des maladies professionnelles est régie par des principes restrictifs établis il y a plus d’une centaine d’années, issus du compromis de 1898 sur les accidents du travail : réparation automatique et forfaitaire en contrepartie de l’absence de responsabilité de l’employé et de l’immunité de l’employeur.
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Participatif
Dialogue social dans la fonction publique ou monarchie jupitérienne ?
Après trois documents de travail à peu près identiques, le gouvernement se pose une bonne question : « Comment définir un nouveau modèle de dialogue social avec un meilleur fonctionnement des instances représentatives et une dynamisation du dialogue social aux niveaux pertinents ? ».
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Participatif
Fonction publique d’État : une période de préparation au reclassement pour les fonctionnaires déclarés inaptes
La fédération des services publics CFE-CGC, résolument engagée pour améliorer les conditions de reclassement des agents, aussi bien en termes de recherche effective de postes qu’en matière d’accompagnement individuel, a activement contribué à l’élaboration du projet de décret présenté au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État de ce jour. -
Participatif
Une atteinte aux capacités de travail : l’usure des articulations
L’usure professionnelle est de plus en plus prise en compte par les politiques de santé publique car elle pèse sur les organisations et les collectifs de travail, voire sur l’employabilité des gens.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre la ligne d’écoute en 2016 sans succès
En 2014, la MSA (la caisse de Sécurité sociale propre aux agriculteurs) se décidait à mettre en place une ligne d’écoute pour agriculteurs en détresse, alors que la « commande ministérielle » datait de 2011 dans le cadre du plan national MSA d’actions contre le suicide.
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Participatif
Cellules d'écoute psychologique pour les agents des finances publiques : quid de la psychologie dans le dialogue social ?
Au hasard de la lecture du Bulletin officiel des annonces des marchés publics, les syndicats ont pu découvrir que la Direction générale des finances publiques (DGFIP) avait décidé de lancer un appel d'offres pour « la mise en place de deux cellul
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Participatif
La complexité des démarches administratives vue par les agents de la fonction publique
En décembre dernier, la direction interministérielle de transformation publique (DITP) a lancé une enquête auprès des agents des trois versants de la fonction publique pour mesurer les points de complexité professionnelle. -
Participatif
Quel avenir pour les CHSCT ministériels ?
Les fédérations syndicales Solidaires, CGT, FO et CFDT de Bercy ont mis le CHSCT du ministère des finances de la semaine dernière à profit pour poser la question du devenir de l'instance.
Le gouvernement a lancé une offensive sans précédent contre le service public, contre le statut de la fonction publique et contre les fonctionnaires.
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